Задание
Вся информация прикреплена в файле.
РАБОТУ ПРИНЯЛИ ВСЁ ОТЛИЧНО. ВСЁ БЫЛО РЕШЕНО ПРАВИЛЬНО И ОГРОМНОЕ СПАСИБО, ЧТО РАСПИСАЛИ ПОДРОБНО ВСЁ.
Спасибо, что стараетесь выполнить обещенное вовремя!
Первый автор, который сделал всё качественно. Разбил на несколько файлов и подписал. Лучший:)
Большое спасибо за услугу очень помогли. Качество, скорость и цена на высоте.
Работа получила оценку "Отлично"
Были замечания, оценка - хорошо
Спасибо ! Все сделано качественно
На мой взгляд работа хорошая,но по каким-то своим причинам преподаватель поставил 3....Это уже просто придирки его старческие.
Спасибо сайту заочник за хорошую работу. По данному заказу преподаватель поставил 4 :)
Спасибо за контрольные работы. У всех контрольных зачет с первого раза. Спасибо!
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Интеграцией принято называть процесс объединения усилий разнообразных структурных единиц и подсистем для того, чтобы достичь целей организации. Стоит отметить, что интеграция характерна для любой системы, в том числе и для человека.Интеграция может осуществляться в таких направлениях: горизонтально….
Читать дальшеВозникновение и развитие школы науки управления имеет непосредственную связь со становлением таких наук как математика и статистика, а также инженерных наук и соседствующих с ними областей знаний. Школа науки управления была сформирована еще в начале 1950-х годов и активно функционирует до сих пор.….
Читать дальшеПод организационной структурой управления понимают целостную совокупность относительно самостоятельных компонентов, которые реализуют функции управления, закрепленные за ними, а также обладают необходимой компетенцией и находятся в определенных связях (как формальных, так и неформальных) для того, ….
Читать дальшеПринципы построения системы управления персоналом (сокращенно «ΠПСУП») – это свод правил, основных положений и норм, который должен соблюдаться руководителями и специалистами отделов управления персоналом при создании системы управления персоналом организации. Данный свод правил является результато….
Читать дальше
