Задание
Здравствуйте, в докладе надо раскрыть тему,должно быть только самое главное, можно ли сделать доклад+презентация примерно 8 слайдов сразу чтобы еще раз не отправлять работу,если можно, спасибо.
Отличная помощь студентам, которые совмещают работу с учебой. У меня физически нет времени писать работы самостоятельно. Заказывала здесь доклад к курсовой. Все было сделано в срок, учтены были требования к содержанию текста. Самое главное в курсовой тему раскрыли полностью и на защите ко мне было мало вопросов) В итоге защитила на отлично) Выполнили мое задние за 7 дней. Очень благодарна исполнителям.
С доработкой, но работа была сдана, спасибо
Благодарю за хорошую работу!
Спасибо за хорошую работу! Все хорошо! Всегда очень высокое качество! А менеджер отзывчива и заботливая! Спасибо большое!
Доклад написан и оформлен на отлично. Большое спасибо автору и кто принимал непосредственное участие в помощи.
Хорошо.
Очень довольна выполненной работой. Быстро, качественно и в срок всё было выполнено. Спасибо большое)
Выполнено все очень быстро, качественно, а самое приятное по доступной цене.
Мне понравилась работа. Спасибо большое, буду сотрудничать с вами!
Тип: Доклад
Предмет: Менеджмент
Разработка стратегии развития филиала оао ростелеком
Стоимость: 1800 руб.
Тип: Доклад
Предмет: Менеджмент
Разработка стратегии развития филиала оао ростелеком
Стоимость: 1800 руб.
Тип: Доклад
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Доклад
Предмет: Менеджмент
Корпоративная культура в системе управления персоналом
Стоимость: 700 руб.
Тип: Доклад
Предмет: Менеджмент
Доклад раздаточный материал и презентация к дипломной работе по заявке
Стоимость: 1200 руб.
GAP-анализ, или анализ разрывов, который нашел свое широкое применение как эффективный метод стратегического анализа, помимо этого применяется еще и для определения организационных проблем.Сущность метода заключается в изучении проблемы, которая проявляется в качестве разрыва (от англ. «gap» — «бре….
Читать дальшеСоциальным исследованием принято называть систему теоретических и опытно-экспериментальных процедур, способствующих получению новых знаний об изучаемом объекте для того, чтобы разрешить определенные теоретические и общественные проблемы.В системе наук бок о бок с теоретической социологией стоит эмп….
Читать дальшеСуществует принципы управления персоналом и принципы формирования системы управления персоналом.Принципами управления персоналом называют правила, положения и нормы, которых должны придерживаться руководящий состав и специалисты в ходе управления персоналом. Данные принципы отображают требования об….
Читать дальшеКонцепция "Шесть сигм" своей главной целью видит измерение уровня отклонений бизнес-процессов от их изначальных целей, а также их последующее совершенствование на базе данного анализа, которое направлено на то, чтобы удовлетворить потребительские запросы и повысить рентабельность производства.Конце….
Читать дальше
