Задание
Срочно нужно курсовую работу по управлению персоналом. Срок выполнения: 3 дня. Сроки горят!
Все было отлично. Получена максимальная оценка за работу
Оперативно выполнено. Но пришлось дорабатывать самостоятельно.
Все хорошо, работу приняли с небольшими замечаниями
Отличная работа, всё полностью освещено по теме. Спасибо!
Курсовая получилась на твёрдую 5
Очень профессионально, вернусь к вам еще не раз, спасибо огромное!
Сдала работу на отлично, очень советую автора.
Две курсовых - две пятёрки ещё и по оригинальным темам. Спаибо и всех благ.
Нужно было сделать поправки, сделали быстро и понимали с полуслова. Спасибо большое!
Все выполнено очень хорошо, с диаграммами и прочим на не самую понятную тему. И без определенных указаний. Раньше срока !! Рекомендую)))
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация обучения и повышения квалификации персонала в ооо
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Стратегия управления человеческими ресурсами в организации заказ
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Формирование политики ценообразования предприятия
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация формирования дел в организации и ее совершенствование заказ
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Практическая часть курсовой работы по администрации в спб
Стоимость: 900 руб.
– это система планирования, сбора отчетности, трактовка информации для принятия управленческих решений менеджерами и осуществление контроля всех этих процессов.Наиболее важные задачи, которые решает управленческий учет, состоят в следующем: – это постановка целей деятельности в форме количественны….
Читать дальшеОдним из важнейших инструментов повышения материальной заинтересованности сотрудников в улучшении результатов труда является применение премиальных систем оплаты труда. В данных системах основная часть заработной платы дополняется премией за высокие результаты их деятельности.Премия – это денежное ….
Читать дальшеСтратегии маркетинга территорий – большой и сложный инструментарий рабочих принципов компании, ее взаимодействия с окружающей средой, целей, решений, ориентации в деловой среде.Стратегии подразумевают, что субъект осуществит переход в самые привлекательные части рынка и предусматривают рост там кон….
Читать дальшеБлагодаря грамотному соотношению процессов централизации и децентрализации в организации становится возможным достижение высоких показателей качества деятельности в области распределения ответственности и полномочий. Конкретные формы содержания их необходимого соответствия в любой организации имеют….
Читать дальше
