Задание
Потребуется изменить текст в данной главе. Особенно проблемы возникли с пунктами: 1.2, 1.3 и 1.4. Если есть возможность, хотелось бы добавить альтернативных источников
Ребята молодцы) Выполняют работы на отличном уровне и даже лучше.
очень выручили! сделали все прекрасно, вовремя. Спасибо!)
все просто превосходно сделали работу раньше срока , автор просто великолепен!!!
Все прошло с первого раза, спасибо вам и особенно автору за быстрое-выполнение работы
Все в порядке, статью приняли в печать!
Быстрое реагирование! Профессиональная работа менеджера и автора в команде!Сделали даже лучше,чем предполагалось!
Оригинальность прошла, спасибо
Все хорошо.
Очень быстро и классно сработали, подняли уникальность неплохо. Еще раз убедилась в том что заочник классный сайт в помощь. Спасибо большое
Тип: Повышение уникальности
Предмет: Менеджмент
Управление эффективностью производственного предприятия неотех повышение уникальности работы до
Стоимость: 6000 руб.
Тип: Повышение уникальности
Предмет: Менеджмент
Повышение уникальности в выпускной работе
Стоимость: 5200 руб.
Тип: Повышение уникальности
Предмет: Менеджмент
Повышение эффективности труда в организации на примере гбу жилищник района вешняки
Стоимость: 4200 руб.
Тип: Повышение уникальности
Предмет: Менеджмент
Повышение квалификации кадрового резерва как фактор стратегического развития
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Повышение уникальности
Предмет: Менеджмент
Теоретическая часть о проектах социальной инфраструктуры
Стоимость: 2200 руб.
Управление деловой карьерой изучается многими теоретиками менеджмента.Управление деловой карьерой представляет собой совокупность мероприятий, которые проводятся кадровой службой компании по планированию, мотивации и контролю служебного роста сотрудника, исходя из потребностей и способностей, как с….
Читать дальшеКак для компаний, так и для продукции и услуг, имеет место понятия жизненного цикла организации. Весь путь перехода от одного этапа к следующего может иметь постепенный либо довольно резкий и болезненный характер, который сопровождается кризисами. Используя определение жизненного цикла, стоит отмет….
Читать дальшеПсихологическая поддержка – это совокупность социально-психологических методов и способов, направленных на помощь в социально-профессиональном самоопределении человека в процессе развития его склонностей, самосознания и ценностных ориентаций, а также в процессе повышения конкурентоспособности челов….
Читать дальшеВ ТК РФ определяются базовые положения правового статуса для социальных партнеров, в качестве которых выступают работники и работодатели. Работниками являются физические лица, которые вступают в трудовые отношения с работодателем. Основу данных отношений определяет соглашение, заключенное между раб….
Читать дальше
