Задание
Основы менеджмента ? Контрольная работа<br /> 10-15 стр.<br /> 1 - контрольная работа:<br /> <br /> Тема 12. Природа, состав и содержание функций менеджмента<br /> 1. Управление как вид трудовой деятельности.<br /> 2. Функции управления как объективная составляющая управления. Состав (классификация) функций управления.<br /> 3. Содержание основных функций управления: планирование, организация, координация, регулирование, мотивация и контроль.<br />
Сделали все так как надо, мне все понравилось
Заказ контрольной- выполнена в срок, в полном обьеме, была просьба сделать в цвете, все было сделано. Специалисты Заочника проконсултировали насчет оплаты по карте. Буду обращаться ещепри необходимости, спасибо за ваш труд!
Спасибо! Рекомендую автора. Ясно мыслит, компактно и четко излагает. Все по теме и по заданию. Без воды.
спасибо за своевременно выполненную работу,хоть преподаватель и не сделал ни каких рецензий,но я скажу что работа выполнена на хорошем уровне! Спасибо большое, буду рад обратится ещё раз!
Работа принята, нареканий ко мне нет и у меня тоже нет. Спасибо!
Хорошо сделали)
Работа выполнена отлично, спасибо автору и менеджеру Татьяне Клевитской.
поставили 4ку хорошо
По психологии экстремальных и кризисных ситуаций поставлена тройка. Преподаватель написала, что на 1 и 3 вопросы даны неверные ответы. Я с ней не согласна, но спорить смысла нет. Вам все равно спасибо.
Спасибо!! Все на высшем уровне !! :)
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Управление деловой карьерой изучается многими теоретиками менеджмента.Управление деловой карьерой представляет собой совокупность мероприятий, которые проводятся кадровой службой компании по планированию, мотивации и контролю служебного роста сотрудника, исходя из потребностей и способностей, как с….
Читать дальшеПсихологическая поддержка – это совокупность социально-психологических методов и способов, направленных на помощь в социально-профессиональном самоопределении человека в процессе развития его склонностей, самосознания и ценностных ориентаций, а также в процессе повышения конкурентоспособности челов….
Читать дальшеПроцесс в качестве деятельности, производящей некий продукт, обладает определенной ценностью для клиента (как внешнего, так и внутреннего), а также рядом присущих ему характеристик. Требования к характеристикам деятельности, то есть ко всему процессу, могут проявляться гораздо шире, чем требования ….
Читать дальше
