Задание
Нужна контрольная работа на тему На выбор из перечисленных в файле по менеджменту. Работа нужна через 23 дня. Приложить список литературы.
Спасибо огромное команде. Всё сработало чётко и раньше срока. Контрольная принята с первого раза без каких-либо нареканий, очень благодарна!
Очень интересная работа. Спасибо автору за качественную работу.
Все было хорошо сделано. Спасибо
Великолепная работа. Максимально подробно и аккуратно.
45 баллов из 50! Спасибо автору за такой результат!!
Здравствуйте. Почему не начисляют бонусы по промокоду?
Были замечания, оценка - хорошо
Спасибо большое!!!
Работа выполнена правильно! все хорошо, зачтено!
Просто ПОТРЯСАЮЩИЙ САЙТ!!! Я студентка, не всегда есть деньги в кошельке и когда мне пришла оценочная стоимость работы, то я расстроилась, ибо не было у меня 1300 р. ДАК МНЕ СДЕЛАЛИ ЭТУ РАБОТУ ЗА 800!!!! Еще и в сжатые сроки!!!! ТЕПЕРЬ ВСЕГДА У ВАС БУДУ РАБОТЫ ЗАКАЗЫВАТЬ) ОЧЕНЬ СОВЕТУЮ!
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
SWOT-анализ является одним из наиболее известных и традиционных подходов к проведению стратегического анализа внутренней среды организации, как ее особого ресурса, но только в секторе SW, т.е. с позиции слабых и сильных сторон организации.При проведении традиционного SW-подхода формируются следующи….
Читать дальшеВ настоящее время принято выделять три вида обучения персонала, среди которых: Обучение персонала выступает в качестве непрерывного процесса в их подготовке к реализации трудовых и общественных видов деятельности. Необходимость в повышении уровня профессиональной компетенции, совместно с систематич….
Читать дальшеВ качестве одной из основных функций организации выступает создание необходимых условий для реализации установленных целей. Так, в качестве основных задач организации можно выделить следующие: Для того, чтобы функции организации могли в полной мере выполняться, следует учитывать требования, предъяв….
Читать дальшеУправление человеческими ресурсами – это логически последовательный и стратегический подход к реализации управления самым значимым активом предприятия: персоналом организации, которые на индивидуальном и коллективном уровне вносят свой вклад в решение организационных задач.В качестве основных харак….
Читать дальше
