Задание
Необходима практическая часть с анкетами направленными на выявление мотивирующих факторов работы в больнице у персонала( можно взять отдельно врачей и средний мед персонал и провести сравнение). Сделать выводы по практической части, желательно со схемами. В теоретической части можно использовать ниже прикрепленный материал, но соответственно основная часть должна быть по теме мотивации. теорию можно взять из файла осн. часть - написать про мотивацию врачей,если недостаточно будет по объёму то и про средний медперсонал тоже написать анкеты 8-10 вопросов думаю будет нормально в качестве информации использовать файл из заказа, если какие-то моменты не понятны
Благодарю! Работа оценена преподавателем на "Отлично".
Работой доволен, получил оценку хорошо! спасибо что вы есть!
Спасибо за работу, все выполнено очень грамотно и в срок, оценка "отлично"
Спасибо. все хорошо. приняли
Спасибо большое за курсовую, все быстро и качественно
Очень хорошо
Две курсовых - две пятёрки ещё и по оригинальным темам. Спаибо и всех благ.
Получил 4 , все отлично
Очень довольна
Доволен
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Величина нормы труда обусловлена выбором метода нормирования труда.Метод нормирования есть методологический фундамент исследования, проектирования и определения затрат рабочего времени и создания нормативно-правовой документации для нормирования трудового процесса.Методы нормирования классифицируют….
Читать дальшеПроцесс оценки конкурентоспособности организации может быть проведен на основе анализа конкурентного потенциала предприятия, который может быть рассмотрен с точки зрения наличия ресурсов к обеспечению конкурентоспособности.Факторы оценивания конкурентного потенциала организации могут быть методичес….
Читать дальшеСтратегический план — это управленческая конструкция, которая используется в ходе стратегического менеджмента на этапе претворения в жизнь утвержденной в компании стратегии. В данном плане выявляется очередность действий для его реализации, технологии и ресурсы, исполнители, которые необходимы для ….
Читать дальшеУправление данными не ограничивается лишь их рациональным хранением и обработкой – злободневными сегодня также остаются и вопросы безопасности информационных данных. Переход информационных данных от традиционной к электронной форме делает ее более восприимчивой к угрозам как внутри, так и извне. В ….
Читать дальше