Задание
+ дневник объём по заданию. место практики: Строительная фирма. Отдел персонала. ООО "ГЕФЕСТ" ИНН 5040176585 .Вид деятельности- строительство 22.05-02.07 даты практики
Спасибо, большое автору, практику приняли, оценка отлично!!!!!
Преподаватель написал, что работа на высшем уровне. Благодарю Вас!
Спасибо огромное. Очень довольны результатом.
Благодарю за отчет по практике,оценили на отлично!!!
Поставили 95 баллов из 100. Спасибо!
Спасибо большое. Зачет поставили с первого раза. Все понравилось.
Спасибо, оценка "хорошо"
Выполнено хорошо, ошибки и не точности исправляют, все пожеланию к заказу также выполняют. На доработку пришлось отправить один раз, работу исправили быстро. Работу по преддипломной практике по туризму на 20 стр заказала 21.04, готова была к 8.05. делают быстро, качество при этом не страдает. За работу получила 5. Но после получения файлов необходимо проверить на лишние пробелы, знаки и т.д. не считаю это проблемой (человеческий фактор играет свою роль)
Большое спасибо Вам! Спасли просто !
Тип: Отчёт по практике
Предмет: Менеджмент
Анализ специфики и причин организационных конфликтов
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Отчёт по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчёт по практике
Предмет: Менеджмент
Система вознаграждения в организации
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Отчёт по практике
Предмет: Менеджмент
Персонал проблемы управления подбором и наймом специалистов на предприятии
Стоимость: 2000 руб.
В ходе ознакомления с данной статьей формируются следующие компетенции: Этимологической базой понятия «стратегия» являются греческие слова «стратос» (στρατωσ – «войско») и «aрo» (αεγω – «веду»), то есть «веду войско к победе». В новое время к привычным для Древности войнам на полях сражений стали п….
Читать дальшеТеория жизненных циклов широкое распространение получила в области менеджмента и экономики, однако именно в сфере управления проектами уровень ее значимости был чрезвычайно высоким, что объясняется специфическими особенностями проектов, как рода деятельности. Проекты существенным образом отличаются….
Читать дальшеВ качестве одной из основных функций организации выступает создание необходимых условий для реализации установленных целей. Так, в качестве основных задач организации можно выделить следующие: Для того, чтобы функции организации могли в полной мере выполняться, следует учитывать требования, предъяв….
Читать дальшеСущность заработной платы выражается в основных функциях заработной платы, которые она выполняет во всех четырех фазах общего воспроизводства: производства, распределения, обмена и потребления . Основные функции заработной платы отображены на схеме на рисунке 1. Рисунок 1 – Основные функции зараб….
Читать дальше
