Задание
Сделайте контрольную работу по менеджменту за 4 дня. Сроки горят!
Большое спасибо! Все отлично. Огромное спасибо автору и менеджеру
Спасибо большое! Работа выполнена в полном объеме, преподаватель все принял, без замечаний!
Огромное спасибо! Работа выполнена качественно и соответствует всем требованиям.
Прекрасная работа.спасибо автору)
Очень отзывчивые сотрудники)
Всё выполнили в срок и задания выполнены на отлично!
Все выполнено верно и быстро. Отлично.Спасибо.
Все отлично
Очень хорошая работа менеджера. Все быстро и оперативно !)
Большое спасибо! Всё отлично! Спасибо всей команде менеджеров!
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Для плодотворного совещания и его благоприятного исхода требуется его скрупулёзная подготовка. Важно понимать, что расходная часть совещания является пропорциональной количеству участвующих в нем и продолжительности по времени. Увы, затраты на совещания не являются очевидными, и поэтому далеко не в….
Читать дальшеПричины, которые порождают конфликтные ситуации, условно можно разделить на шесть ключевых групп: распределение ресурсов, взаимозависимость задач, различия в целях, различия в представлениях и ценностях, различия в манере поведения, неудовлетворительные коммуникации.Даже в наиболее масштабных орган….
Читать дальшеПсихологическая поддержка – это совокупность социально-психологических методов и способов, направленных на помощь в социально-профессиональном самоопределении человека в процессе развития его склонностей, самосознания и ценностных ориентаций, а также в процессе повышения конкурентоспособности челов….
Читать дальшеСуществует принципы управления персоналом и принципы формирования системы управления персоналом.Принципами управления персоналом называют правила, положения и нормы, которых должны придерживаться руководящий состав и специалисты в ходе управления персоналом. Данные принципы отображают требования об….
Читать дальше
