Задание
Сделайте контрольную работу по менеджменту за 8 дней. Есть наброски, но нет времени писать.
Дали домой контрольную работу. Сначала обрадовалась, а потом поняла, что на высокий бал даже дома не напишу. И тут на помощь пришел этот сайт! Времени у меня оставалось мало, так что работу нужно было написать срочно. К счастью заказ приняли быстро и сделали все на высшем уровне. В интернете много мошенников которые просто забирают деньги себе и ничего не делают. Здесь же есть гарантии как за качество выполнения, так и за сроки. И услуги довольно дешевые, что тоже плюс.
Всё отлично, прислали вовремя . Оценка 90 баллов из 100, Благодарю, буду обращаться ещё.
сделано все правильно на 100баллов с менеджером связь отличная
Спасибо,сделано быстро,правильность ещё не знаю,но всё написанно корректно,даже с развернутыми ответами на задачи и вопросы,спасибо исполнителю .
Спасибо, за оперативное выполнение задания.
Первый автор, который сделал всё качественно. Разбил на несколько файлов и подписал. Лучший:)
Великолепная работа. Максимально подробно и аккуратно.
Огромное спасибо за вовремя подготовленную контрольную работу. Срок был крайне важен, не так важна была даже оценка. Очень нервничал преподаватель и просил сдать к определенной дате... Все выполнили в срок. Благодарю за ответственный подход к своей работе.
5
Очень все хорошо объяснили!!!
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Школа количественных методов компьюторное моделирование
Стоимость: 800 руб.
Основу классификации видов кадровой политики организации составляет непосредственное влияние аппарата управления на кадровую ситуацию. На этом основании принято выделять таких виды кадровой политики, как: пассивная, реактивная, превентивная и активная. По уровню открытости организации в отношении в….
Читать дальшеС одной стороны, инновационные стратегии могут быть охарактеризованы в качестве запланированных стратегий. Они представляют собой классическую версию стратегического планирования, в которой происходит разработка стратегии адаптации к внешней среде. Принято считать, что организации действительно исп….
Читать дальшеМенеджмент обладает общими и специфическими чертами не только в отношении управления, но и в отношении самого себя (рис.1). Общие черты отображают этап развития цивилизации, модель экономики, общественно-хозяйственные нужды управления, степень научно-технического прогресса и прочее. Стоит отметить,….
Читать дальшеВ качестве обязательного аспекта в системе стимулирования труда персонала выступают материальные стимулы. Вместе с тем, разработка системы материального стимулирования, которая способствует повышению производительности труда, заинтересованности работников в конечном результате деятельности предприя….
Читать дальше
