Задание
Нужно сделать контрольную работу.На каждый вопрос по 1-1,5 страницы.Последняя цифра зачётной книжки 6 (вариант 6).В конце работы приводится список использованной литературы в соответствии с требованиями ГОСТ Р 7.01-2003. Оформление работы должно соответствовать требованиям кафедры. Текст оформляется в соответствии со следующими требованиями: размеры полей должны быть: левое – 30 мм; правое – 10 мм; верхнее – 15 мм; нижнее – 20 мм; размер шрифта устанавливается Times New Roman № 14; межстрочный интервал – полуторный (1,5); абзацный отступ – 1,25 см от левой границы текстового поля; выравнивание текста: текст работы – по ширине; заголовки глав, параграфов, названия таблиц, рисунков – по центру; номер страницы ставится вверху страницы по центру; при оформлении работы нельзя использовать жирный шрифт, курсив, подчеркивание, выделение цветом. В конце минимум 5 источников использованной литературы не старше 5 лет.Литература должна быть оформлена по госту образец я загрузил это важно по скольку его будут проверять первым.
во второй контрольной работе были недочеты, на экзамене профессор мне на них указал. но в целом работу зачел и до экзамена меня допустил. так что все хорошо.
Очень быстро выполнили работу, даже не верилось
Великолепная работа. Максимально подробно и аккуратно.
все правильно,спасибо.ЗАЧЕТ
Все хорошо. Автор молодец!
Преподаватель поставил 35/35.
Принята работа все хорошо
Очень грамотная работа.
Спасибо!!!! Отличная работа. Качественно и быстро. Молодцы!!!!
Качество всегда на высоте! Оперативно и по бюджету.Второй год вместе! Удачи и процветания!
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Воздействие стимулирования основывается на учете и применении ряда определенных мотивационных факторов, которые, в свою очередь, оказывают влияние на решения людей примкнуть к организации и на совокупную силу их усилий. Они различаются по своей природе происхождения и при определенных условиях могу….
Читать дальшеВ ходе ознакомления с данной статьей формируются следующие навыки и компетенции:Наиболее популярной формой деловой коммуникации принято считать деловую беседу, коммуникацию с одним либо несколькими собеседниками. Важно понимать, что деловая беседа состоит из нескольких элементов и требует тщательно….
Читать дальшеИнформационные технологии управления – это совокупность средств и методов сбора, поиска, обработки, хранения, защиты и передачи знаний и информации с целью решения управленческих задач, в основе чего находится программное обеспечение и средства телекоммуникационной и вычислительной техники. Совреме….
Читать дальшеПоложение личности и ее статус обуславливаются группой, в которой он находится. Статус выявляет позицию члена группы относительно других, а роль – список функций, которые задаются личности группой и определяются спецификой вместе с групповой деятельности. Группа в качестве сложной социальной систем….
Читать дальше
