Задание
Контрольные задания предоставляются в письменном виде (компьютерный набор), оформленные в соответствием с общими требованиями. Объем каждой из частей не должен превышать 4-5 страниц.
Спасибо, работу приняли и зачли! Никаких замечаний со стороны преподавателя не было.
Работа выполнена на 75 баллов из 100. Спасибо автору.
Спасибо большое за своевременное выполнение моей работы! Преподаватель оценил на 24 балла из 30
Качественная работа, соответствует всем требованиям.
Большое спасибо! Всё хорошо.
Всё хорошо, работу зачли! Спасибо!
Исправили замечания преподавателя, спасибо!
Оперативно, качественно, со ссылками и сносками в оформлении. Отличный автор.
Хотелось бы положительно отозваться о данном сервисе и сказать пару приятных слов менеджеру и исполнителю. Я сделал заказ за 2 дня до его сдачи. Думал, что не возьмется уже никто. Но тут мне помогли, взяли заказ, идеально его выполнили и главное в срок. 5\5 баллов за выполнение данного заказа ставлю с уверенностью!
мне очень понравилось! Оперативно,качественно,доступно и главное быстро!)
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
На протяжении длительного периода, в социальных науках и в социологии доминировали тезисы позитивистской методологии, которые были ориентированы на стандарты естественных наук. Только с периода 40-х годов XX века стали широко использовать так называемые качественные методы исследования. Вместе с те….
Читать дальшеНа всех этапах развития экономики ключевым звеном является организация.К числу организаций, как правило, относятся частнопредпринимательские фирмы и корпорации, а также государственные и регулируемые фирмы, неприбыльные организации, потребительские кооперативы, самоуправляющиеся фирмы и партнерства….
Читать дальшеОснову нормативной модели принятия решений составляют экономические предположения. На самом деле, управленческие решения должны соответствовать экономическим возможностям предприятия. Так, основу нормативной модели составляют следующие положения: Нормативную модель принято рассматривать в качестве ….
Читать дальшеСтруктура управления персоналом в организации представляет собой некоторую общность подразделений, которые связаны между собой, совместно с должностными лицами и системой управления персоналом. В данной системе отражены: полномочия, роли, виды деятельности сотрудников, совместно со сложившейся стру….
Читать дальше
