Задание
Титульник Пустой лист Задание Содержание (начинается нумерация) Введение Глава 1 - теоретические аспекты темы 1.1 .... 1.2. и т.д. Глава 2 - Практическая 2.1... 2.2 и т.д. Заключение Список литературы Приложения (их нужно нумеровать, там картинки, графики, диаграммы - что будет в курсовой) - Приложение сделать отдельным файлом Введение Основное содержание (Психологические МУ и их роль в работе с персоналом на примере орг-ции. Психологическое планирование состояния коллектива. Психологические методы управления в конкретной орг-ции. стресс как реакция человека на раздражающие стимулы (стрессоры в окружающей обстановке). Анализ использования психологических МУ в конкретной организации. Заключение. Список литературы. Приложение) Лит-ра Кибанов, Базаров
Все было отлично. Получена максимальная оценка за работу
Спасибо огромное, по заказу все устраивает, выполнено быстро и хорошо!)
Спасибо большое за работу. Всё было выполнено в срок и без нареканий. Работа очень хорошая
Работа выполнена очень хорошо,замечаний не было.
все на высшем уровне, спасибо !
Спасибо Вам большое, За курсовую работу поставили отлично! Айя
Оценка 4.
Получил 28 из 30.. спасибо за вашу ответственность
оочень хорошая работа! никаких нареканий, все по делу написано и именно то, что нужно!
Спасибо за работу!
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Тема деловая оценка персонала как составляющая технология управления
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Технологии удержперсон в it компаниях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Оценка эффективности управления персоналом
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление поведением персонала в организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление деловой карьерой сотрудников организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация рабочего места менеджера тур фирмы
Стоимость: 1600 руб.
В попытках удержать свои позиции на рынке и просто выжить в реалиях конкурентной борьбы многие фирмы вынуждены разными путями добывать информацию о положении дел у своих конкурентов, перенимать опыт лучших из них.Предприятию, которое намерено преодолеть кризисную ситуацию самым оптимальным способом….
Читать дальшеОрганизационно-распорядительным методам управления на сегодняшний день отведена довольно серьезная и весомая роль в общей системе инструментов научных подходов в руководстве. Суть данных методов состоит в реализации субъектом управления практических мер, которые направлены на обеспечение согласован….
Читать дальшеОсобую роль в предложении ресурсов играет их мобильность.Мобильность ресурсов – это возможность фактора производства менять сферу своего применения.Ресурс, который имеет возможность под любым побудительным воздействием перемещаться из одной области в другую, можно считать мобильным. Если ресурс нев….
Читать дальшеСпрос и предложение тесно связаны между собой и отрицать это нельзя.Равновесие – это показатель соответствия объёма и структуры спроса на товары и услуги и структуры их предложения.Установление рыночной конкурентной цены оказывает влияние на уравновешивание спроса и предложения. Рыночное равновесие….
Читать дальше
