Задание
Осенний семестр 4 практических задания, 2 промежуточных теста Данные для входа в резюме Для автора Ремезова Наталья Александровна.
Спасибо за оперативность и качество исполнения! Приятно с вами сотрудничать.
Замечательная работа !!! Все четко, грамотно, в срок. Получили наивысший балл. Спасибо огромное !!! Обязательно будем обращаться сами и рекомендовать друзьям и знакомым.
Прекрасно всё выполнили, благодарю
Благодарю!хорошо решают задания и итоговое тестирование! обязательно обращюсь к вам еще!
Супер, все отлично, спасибо большое за работу!!!)))
Советую всем студентам,сайт просто супер!!! Работу выполнили на 5, все в срок,спасибо большое!
Отлично!!!! Катенька, мы давно уже с Вами сотрудничаем, и " Заочник", в Вашем лице, и уважаемых авторов, КАК ЧИП и ДЕЙЛ, спешат на помощь, мультик такой..
Всё выполнили, спасибо
Идеально. Очень доволен.
Нью-Йорк является одним из крупнейших валютных рынков мира. Он объединён с валютными рынками в других странах и мировым рынком, состоит он из коммерческих сделок "банк-клиент" в пределах розничного сектора и "банк-банк" в границах оптового межбанковского сектора. Кроме этого, прямые сделки или сдел….
Читать дальшезаключается в оценке выбранной проверяемым субъектом организационной структуры и форм управления, включая их соответствие специализации и производственному объему.Для того чтобы получить аудиторские доказательства и обеспечить обоснованно выраженное мнение о системе менеджмента, аудитору необходи….
Читать дальшеВ современном мире бизнеса конкуренция является одним из ключевых факторов, определяющих успешность организации.Конкурентная борьба – это процесс, в рамках которого компании стремятся получить преимущество над своими соперниками на рынке с целью увеличения своей доли рынка, прибыльности и общей цен….
Читать дальшеУправление персоналом в России подразделяется на несколько подсистем для более удобного регулирования. Для обеспечения работы систем управления персоналом была создана отдельная система, роль которой – использовать средства и формы юридического воздействия на органы и объекты управления персоналом.….
Читать дальше
