Задание
Строго соблюдать требования,кот. указаны в задании. (23 стр)
Сделали очень хорошую и объемную работу , точно по заданию. Спасибо
Спасибо профессионалу своего дела Клевитской Татьяне за помощь с заказом № 1776246. Разъяснение материала по данной теме помогло мне самостоятельно разобраться во всем остальном и успешно сдать свою работу.
Контрольную работу у меня приняли, понравилось то, что на ее подготовку у меня ушло небольшое количество времени
Спасибо большое. Теперь я могу проверить себя и сравнить, что не понятно. Я очень рада.
Очень отзывчивые сотрудники)
Все хорошо! Спасибо!
Были недочёты(ошибки), которые были исправлены преподавателем, но контрольную зачли.
Вы молодцы! Делайте все в срок и не задерживаете.
Большое спасибо автору, очень быстро и чётко. Еще огромное спасибо хотел выразить менеджеру Анастасии за то, что курировала мой заказ до самого конца.
Спасибо! все устраивает
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задача выбора из множества альтернатив по проблеме нужно выбрать проблему и предложить альтернативы
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Задачи одно задание и несколько вопросов
Стоимость: 500 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Менеджмент
Инновационные процессы и кадровое консультирование
Стоимость: 1600 руб.
Любая социально-экономическая категория имеет свое определение. В естественных науках сущность какого-то явления обычно выражается в одном определении, а в общественных науках, как правило, одно и тоже понятие может иметь несколько определений. Такая терминологическая множественность обусловлена сл….
Читать дальшеПсихологическая поддержка – это совокупность социально-психологических методов и способов, направленных на помощь в социально-профессиональном самоопределении человека в процессе развития его склонностей, самосознания и ценностных ориентаций, а также в процессе повышения конкурентоспособности челов….
Читать дальшеСтратегический план — это управленческая конструкция, которая используется в ходе стратегического менеджмента на этапе претворения в жизнь утвержденной в компании стратегии. В данном плане выявляется очередность действий для его реализации, технологии и ресурсы, исполнители, которые необходимы для ….
Читать дальшеСогласно большому количеству различных исследований, у людей появляется больше мотивации к выполнению труда, если у них имеются конкретные и ясные цели и задачи. Основные элементы теории управления с помощью управления целями были изучены в 1950-е годы в работах Д. МакГрегора и П. Друкера. Согласно….
Читать дальше
