Задание
75% уникальность
Прошу передать благодарность автору, работа выполнена высоко профессионально!
– неполноценное введение; – в списке литературы заметно не хватает новейших работ; – ошибки в оформлении библиографического аппарата все выше указанное,замечания от преподавателя. Данная работа оценена как "Удовлетворительно" Но лично от себя благодарю за столь быстрое выполнение заказа. Претензий к автору и к вам не имею. Еще раз большое спасибо
Регулярно обращаюсь за помощью к заочнику, а в этот раз справились невероятно быстро и качественно. Работу сделали буквально за два часа, так ещё и с уникальностью в 98%, хотя было заявлено меньше. Огромное спасибо автору! В принципе всему коллективу работающему в заочнике, спасибо.
Получил «9» из «10» за работу. Все супер. Спасибо большое!!!
спасибо
Все огонь
Все хорошо)))
Отличная работа, спасибо!
Отличный сервис. Всем довольна. Спасибо:)
Спасибо, проверку прошёл на оригинальность , осталось проверка у преподавателя - дополню отзывом
Тип: Эссе
Предмет: Русский язык
Мотивационное письмо для поступления в магистратуру
Стоимость: 500 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Русский язык
Все лучшие детские книги были написаны для взрослых заказ
Стоимость: 1500 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Русский язык
Эссе моя речь с учетом коммуникативных качеств речи
Стоимость: 1300 руб.
Выделяется три группы объектов, которые могут быть переданы в аренду различными способами: основновные средства, передаваемые арендатору в полном объеме, оборотные средства, порядок передачи которых определяет договор, права требования к должникам и долги перед кредиторами.Если заключен договор аре….
Читать дальшеСогласно пункту 1 статьи 567 ГК договор мены представляет собой документ, по которому любая сторона обладает обязанностью передачи в собственность другой стороны один товар в обмен на другой.Вышеуказанное определение указывает на то, что подобный договор выступает как консенсуальный, возмездный и д….
Читать дальшеОсновной целью психологии управления является достижение организационных целей путем выявления и устранения «узких» мест управления коллективом. Для этого существует ряд методов, позволяющий анализировать поведение людей и делать необходимые выводы для решения проблемы низкой эффективности организа….
Читать дальшеКультурный шок – это физическое и эмоциональное неудобство, потеря ориентации человеком в связи с попаданием в иную культурную среду или незнакомое место. Впервые данный термин был употреблен в 1960 году американским ученым Калерво Обергом. Суть данного понятия сводится к тому, что человек боится н….
Читать дальше
