Курсовая работа по управлению персоналом: «Государственные награды как вид поощрения персонала» заказ №180797

Я желаю,чтобы курсовая работа была творческой,понятной. Главное,без лишнего. 1)Содержание 2)Введение(актуальность,предмет,объект,цель,задачи) 3) 1 глава (2 параграфа) Нужно дать формулировку понятий,можно привести несколько примеров, определить какой-т о подход.. 4)2 глава (2 параграфа)'Оценка состояния и предложения мер по улучшению........' 5) 3 глава (2 параграфа)'Мероприятия по совершенствованию.....' 6) Обязательны выводы по главам 7) Заключение: выводы - из выводов пог лавам, только другими словами. Теоретические выводы о заключении не обязательны! 8) Нужна конкретика! НЕ делать выводы - прописные истины; избегать общих фраз. Конкретика: улучшение документации. Показатели оценки: 1) логичность (соблюдение законов логики): закон тождества(умозаключения),противоречия (нельзя дополнить противоречия), закон исключительного третьего (нужно опр-ся в понятиях 2 выводы,должно вытеснять из исследования). 2) достоверность исследования (должно быть достаточно оснований) 3) ссылки и сноски по тексту (обязательно; если интернет - ссылка, хотя бы 1-2 сноски на старницу,то есть ПОСТРАНИЧНО). Всё сопровождать сноской:цитаты, факт, диалог. 4) Наглядность (таблицы, графики, диаграммы (с сносками)). Если меньше страницы-то в текст,а если больше страницы,то в приложение. Они должны работать 'Как видно из схемы 2.......' Для таблицы отдельная нумерация, для схемы-отдельная, рисунки-схема. 2 глава-ссылаться на документы. Примерно должно быть всего 6 рисунков, схем,диаграмм. 5) Самостоятельность (если понятия разные, учёные формируют по-разному,то надо согласиться с одним - это самостоятельно). Объём: 24-26 листов(не больше 26 листов строго). Главное,максимум 25 листов. Times 14, выравнивание по ширине, интервал 1,5.