Задание
1. Работу необходимо выполнить 14-м шрифтом с интервалом в 1,5 см. 3. Объем работы - от 15 до 20 листов формата А4, с одной стороны. 4. В работе необходимо наличие разделов: введение, содержание, заключение, список использованной литературы с обязательным указанием интернет-ресурсов, если они были использованы. 5. При написании работы следует использовать рекомендованную литературу, а также учебные материалы, изданные в открытой печати, периодические отраслевые материалы. Интернет-ресурсы рекомендуется использовать в качестве иллюстративного материала: предложения туроператоров, авиакомпаний, визовых служб и др. В работе обязательно должны быть ссылки на используемую литературу. Ссылки!!!
всё супер, большое спасибо за выполненную работу.
Спасибо, все оперативно и профессионально
Прекрасная работа! Очень быстро и качественно!
Все приняли, замечаний не было
Благодарю за работу. Очень помогли. Над этой темой продолжаем работать, много интересного.
Клевитская Татьяна Менеджер всегда быстро связывается для уточнения заказа, работа выполняется в срок. Спасибо за обратную связь и работу!
Преподаватель поставил 90 баллов из 100.
Все хорошо, спасибо
Оценку за данную работу поставили неудовлетворительно, но благодаря хорошему реферату, выполненному вами же, выбрали среднюю оценку и поставили положительную. Спасибо.
Спасибо за выполненную работу))
Тип: Реферат
Предмет: Туризм
Требования к персоналу на предприятиях социальнокультурной сферы и туризма
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Туризм
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Туризм
Стандарты уборки для учебного корпусатекущая уборка
Стоимость: 1400 руб.
операций по различного вида банковским счетам представлена формированием мнения о степени достоверности бухгалтерской отчетности по разделу «Денежные средства» и определением соответствия используемой методики учета денежных средств на банковских счетах действующим отечественным нормативным докуме….
Читать дальшеПод кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшеНа эффективность управления большое влияние оказывает непосредственно руководитель организации. Во многом за счет того, что именно руководитель организации (либо отдельно стоящего отдела) наделен властью.Властью называют возможность оказывать влияние на поведенческие паттерны людей. Нужно понимать,….
Читать дальшеАвторство термина «ценовая дискриминация» принадлежит британскому экономисту Альфреду Сесил Пигу, который ввел его в теорию экономики в 20 году XX века. Ценовая дискриминация отображает ценовую стратегию предприятия.Слово «дискриминация» в данном маркетинговом термине не имеет отрицательного оттенк….
Читать дальше
