Задание
реферат на 10- 12 листов
Работа хорошая. Быстро оперативно. Менеджеру спасибо за консультацию
благодарю за проделанную работу. получила высший балл. вы лучшие.
Есть не большие доработки но это придирки преподавателя - 4
Работа оформлена грамотно. Спасибо большое.
Спасибо, все нормально. Высокий процент оригинальности, в срок!
Спасибо!
Спасибо! Реферат выполнен отлично! Но был выслан мне немного позже обговоренного времени
Работу выполнили отлично и в срок. Большое спасибо за помощь!
Спасибо большое за отличную работу!!!!! Очень быстро и эффективно!!!!!! Спасибо! Вы умнички!!!!!!!
Первый раз воспользовалась чужими услугами))) , спасибо большое за реферат, выполнен на отлично! Если будет необходимо, обязательно обращусь.
Тип: Реферат
Предмет: Государственное управление
Основы экономической безопасности
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Государственное управление
Приветствие и прощание в культуре разных народов
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Государственное управление
Особенности солидарного и долевого исполнения обязательств
Стоимость: 500 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Государственное управление
Планирование и проектирование организаций заказ
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Государственное управление
Состояние сельского хозяйства и феодальное землевладение на территории мордовского края
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Государственное управление
Гарантии депутатской деятельности в рф
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Государственное управление
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Государственное управление
Информационные барьеры в системе государственного управления
Стоимость: 400 руб.
Акт передачи имущества фиксирует передачу основного средства арендодателем и прием данного актива в аренду арендатором. Гражданский кодекс РФ в ст. 655 указывает, что во время передачи здания или помещения в аренду, оформляется передаточный акт или другой документ, подписанный обеими сторонами. Тол….
Читать дальшеУправление персоналом в России подразделяется на несколько подсистем для более удобного регулирования. Для обеспечения работы систем управления персоналом была создана отдельная система, роль которой – использовать средства и формы юридического воздействия на органы и объекты управления персоналом.….
Читать дальшеУправление персоналом (HR-менеджмент) представляет собой подход к руководству человеческими резервами, в основе которого лежит применение комплексных мер по выработке и внедрению действенной системы управления персоналом, сопровождающемуся созданием положительной репутации компании. На практике HR-….
Читать дальшеКонкурентная борьба в маркетинге – мероприятия, направленные завоевывать, удерживать и развивать рыночные сегменты.Стратегия данной борьбы подразумевает такие шаги как:Борьба в конкуренции – не всегда агрессия и жестокость. Она может быть как активной, так и пассивной. Исходя из этого и учитывая св….
Читать дальше