Специальное предложение
Подробнее о работе
Предмет Менеджмент
Заявка номер 2 276 814
Стоимость 1200 руб.
Уникальность 70%
Объем 30 стр.
Дата заказа: 14.04.2022
Выполнено: 21.04.2022
Дистанционный экзамен по менеджменту:

«Дистанционный экзамен»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

https://lms.moi.edu.ru/ 1.Менеджмент Экзамен 30 вопросов 3 поп. 45 мин.
Читать больше
Срок выполнения:
  • Бесплатные корректировки
  • Шпаргалки в подарок!
  • Предоплата всего 25%
от 2 дней
Похожие заявки по менеджменту

Тип: Дистанционный экзамен, онлайн-тест

Предмет: Менеджмент

Тесты к экзаменам

Стоимость: 1300 руб.

Тип: Дистанционный экзамен, онлайн-тест

Предмет: Менеджмент

Психофизиология профессиональной деятельности

Стоимость: 1400 руб.

Тип: Дистанционный экзамен, онлайн-тест

Предмет: Менеджмент

Управление эффективностью в любой день до июня

Стоимость: 1200 руб.

Тип: Дистанционный экзамен, онлайн-тест

Предмет: Менеджмент

Предпринимательство в книжном деле

Стоимость: 1900 руб.

Тип: Дистанционный экзамен, онлайн-тест

Предмет: Менеджмент

Теория менеджмента

Стоимость: 2100 руб.

Тип: Дистанционный экзамен, онлайн-тест

Предмет: Менеджмент

Корпоративное управление

Стоимость: 700 руб.

Тип: Дистанционный экзамен, онлайн-тест

Предмет: Менеджмент

Количество вопросов вопросов осталось попыток максимальная длительность попытки мин

Стоимость: 1000 руб.

Тип: Дистанционный экзамен, онлайн-тест

Предмет: Менеджмент

По компании теле

Стоимость: 2300 руб.

Закажи Дистанционный экзамен с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!

Отзывы студентов

Ринат 04.01.2023
Благодарю!хорошо решают задания и итоговое тестирование! обязательно обращюсь к вам еще!
Оксана 15.08.2022
Большое спасибо, все правильно, преподаватель одобрил!
Елена 08.04.2022
Спасибо, всё хорошо, быстро и правильно, на отлично!!!
Надежда 21.01.2022
Спасибо большое за помощь менеджеру Натальи Шинкевич и компании заочник
Илья Духов 20.01.2022
Спасибо за помощь. Все как всегда на высшем уровне!!!
Наталья 29.10.2021
Спасибо ! Работа выполнена очень хорошо!
Анастасия 21.11.2020
делают качественно и быстро
Елена 12.10.2020
Прекрасный выбор автора!
Елена 28.10.2016
Спасибо, все отлично
Теория по предмету «Менеджмент»
Виды кадровой политики

Основу классификации видов кадровой политики организации составляет непосредственное влияние аппарата управления на кадровую ситуацию. На этом основании принято выделять таких виды кадровой политики, как: пассивная, реактивная, превентивная и активная. По уровню открытости организации в отношении в….

Читать дальше
Координация в менеджменте

Координацией принято называть управленческую деятельность, которая обеспечивает согласованность деятельности самых разных производственных и функциональных структурных единиц организации в ходе исполнения плановых задач.Сущность координации в качестве функции менеджмента заключается в том, чтобы во….

Читать дальше
Методы обучения персонала

Стоит находить различия во внутренних и внешних формах обучения персонала. Выбор между собственными учебными программами, которые подготовлены и разработаны на самом предприятии, и внешними программами зачастую не является очевидным.Само собой, что организации в лучшей степени осуществляют контроль….

Читать дальше
Система управления

Система управления является совокупностью взаимозависимых и взаимосвязанных элементов, которые образуют единство, упорядоченную целостность. Базисом упорядочения системы управления, как правило, выступает цель ее функционирования.Система управления включает:Системе управления необходимо быть внутре….

Читать дальше
Тесты по предмету «Менеджмент»
Тест по теме «Региональная коммуникационная политика. Тема 3. Модели коммуникаций. Тест для самопроверки»
Вопрос:
Основная идея теории Ч. Осгуда
Варианты ответа:
  1. коммуникация осуществляется при наличии определенных личностных отношений, которые могут быть построены на следующих принципах: на эмоциональных чувствах, на интимности и схожести, на непосредственности и симпатии, на доминировании и подчиненности
  2. иерархия потребностей позволяет понять природу мотивации поведения человека и объясняет изменение установок
  3. группа способствует закреплению социальных установок и затрудняет их изменение
  4. человек испытывает потребность в логически упорядоченной системе знаний, в основе которой лежат принцип равновесия, представление об упорядоченности и сбалансированности всех компонентов системы коммуникации; поэтому прежде чем воздействовать на аудиторию, нужно знать и учитывать установки людей на восприятие того или иного сообщения
Вопрос:
 Понятие «точки лжи» является элементом модели …
Варианты ответа:
  1. Ю. Лотмана
  2. У.Эко
  3. Р. Якобсона
Перейти к тесту
Тест по теме «Управление развитием отраслей региона. Тест для самопроверки №3»
Вопрос:
Основные показатели, обуславливающие надежность «продовольственной безопасности»
Варианты ответа:
  1. использование новых технологий, показатель экстенсивности и интенсивности развития
  2. объем капиталовложений в АПК, инвестиционная привлекательность комплекса
  3. уровень с/х производства страны, степень доступности продукции для наиболее бедной части населения
Вопрос:
Главная причина энергодефицита
Варианты ответа:
  1. рост жилищного строительства
  2. увеличение потребления энергии в ЖКХ
  3. высокий процент износа основных фондов в электроэнергетике и активизация деловой активности в экономике
Перейти к тесту