Задание
Структура дипломного проекта должна соответствовать утвержденному научным руководителем плану и состоять из следующих частей:введения;теоретической;аналитической;организационно-технологической и экономической частей;заключения;списка литературы;приложений.Объем работы-90 листов.Во введении обосновать важность и актуальность темы,разработанность темы;объект исследования;предмет исследования.Цель должна соответствовать названию темы дипломной работы.Задачи дип.работы-от 3-х до5-ти позиций,которые должны соответстовать содежанию дипломной работы,раскрывать и конкретизировать цель.Прошу до начала написания дипломного проекта предоставить мне план проекта и введение для утверждения у научного руководителя.Шрифт 14,интервал 1,5;нумерация сквозная сверху по центру.
Если надо было сделать какие то правки всегда шли навстречу. В итоге диплом защитила на 5
Спасибо, сдал на отлично!
Спасибо большое всем!!! Все выполнено отлично!!!
Всегда на связи, работа выполнена хорошо, в соответствии с критериями.
Спасибо большое автору работы и менеджеру! Были на связи, входили в мое положение по срокам, все супер, работа отличная и защитилась на 4)
Заочник, молодцы!!!! Защита дипломной работы на отлично! Спасибо Вам!
Спасибо всей дружной команде заочника за помощь! Отдельное спасибо автору за профессионализм!!! И огромное Спасибо менеджеру Егору Савченко и Дарье Горбачевой!!!
Работа выполнена. Диплом защищён!
Сделали быстро и оперативно. Из за невнимательности руководителя одобрился не тот план, но автор быстро смог подкорректировать. Процент антиплагиата хороший. В целом оцениваю положительно сайт. Спасибо
Благодарю Викторию Тур за быстрое и профессиональное реагирование на все вопросы, которые у меня возникали по ходу моей ВКР!!! Спасибо огромное!!!Я сегодня защитила диплом на 5!!!! Друзья, история просто невероятная!!! На самой защите диплома мой диплом просто "свернули" ссылаясь на не существующие термины и пр.. Я сразу связалась со своим менеджером Анастасией Петрулевич и она выслала мне все ссылки и Коментарии на требования зав. кафедры. Естественно, я переслала все это своему руководителю, а она зав.кафедрой!!! и мне позвонили с кафедры, принесли свои извинения и сказали, что я защитила на 5!!! я никогда бы не поверила во всю эту историю не случись она со мной! Я уже начала даже писать претензию на возврат денег, но.....Спасибо огромное Анастасии Петрулевич за ее деликатность и терпение при работе со мной!!! Спасибо Автору за мой диплом! Друзья, всем очень рекомендую!!!!
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Сравнительная характеристика американской японской европейской отечественной моделей менеджмента
Стоимость: 5600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Электронные деньги как фактор развития экономики россии в современных условиях
Стоимость: 12800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Совершенствование финансового менеджмента предприятия на примере хладо комбината
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Прогнозирование спроса на товары и услуги на примере мспк
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Управленческое консультирование по оценке развития кадрового потенциала фирмы
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Формирование и распределение прибыли предприятия
Стоимость: 9600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Особенности выпуска акций и облигаций российскими компаниями
Стоимость: 8000 руб.
Управление деловой карьерой изучается многими теоретиками менеджмента.Управление деловой карьерой представляет собой совокупность мероприятий, которые проводятся кадровой службой компании по планированию, мотивации и контролю служебного роста сотрудника, исходя из потребностей и способностей, как с….
Читать дальшеКак для компаний, так и для продукции и услуг, имеет место понятия жизненного цикла организации. Весь путь перехода от одного этапа к следующего может иметь постепенный либо довольно резкий и болезненный характер, который сопровождается кризисами. Используя определение жизненного цикла, стоит отмет….
Читать дальшеЗаконы каждой организации содержат в своем составе две части: общую и особенную. Общую часть закона можно охарактеризовать наличием механизма действия вне зависимости от географической локации, страны, отрасли деятельности данной организации, а особенную – отражением особенностей организации в каче….
Читать дальшеТеории мотивации – совокупность знаний о тех причинах, которые побуждают людей к занятиям трудовой деятельностью (рисунок 1).Рис. 1 -Теории мотивацииВыделяют несколько теорий мотивации, которые основываются на том, что имеют место внутренние побуждения (потребности), заставляющие индивидуума дейст….
Читать дальше
