Авторам
8-800-333-85-44
Оформить заявку
  1. Помощь студентам
  2. Лента работ
  3. Взаимодействие чувства и мысли эффектовнопозитивные структуры

Реферат по менеджменту: «Взаимодействие чувства и мысли эффектовнопозитивные структуры» заказ №253320

Реферат по менеджменту:

«Взаимодействие чувства и мысли эффектовнопозитивные структуры»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

Хочу заказать у вас реферат на тему Взаимодействие чувства и мысли эффектовнопозитивные структуры. Готовая работа нужна через 6 дней. Сроки очень сильно ограничены.

Срок выполнения от  2 дней
Реферат по менеджменту: «Взаимодействие чувства и мысли эффектовнопозитивные структуры»
  • Тип Реферат
  • Предмет Менеджмент
  • Заявка номер 253 320
  • Стоимость 600 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 16.05.2012
Выполнено: 22.05.2012

Как оформить заказ на реферат По предмету Менеджмент, на тему «Взаимодействие чувства и мысли эффектовнопозитивные структуры»

  • Оформляете заявку

    Заявка

  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости

  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата

  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа

  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата

  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнениии реферата по менеджменту

Гражданское право
Вид работы:  Реферат

Работа выполнена раньше срока. Интересно написана. Буду ещё обращаться

Аватар

Лариса

22 Декабрь 2023 
Философия
Вид работы:  Реферат

Работа выполнена хорошо

Аватар

Екатерина

21 Июль 2022 
Маркетинг
Вид работы:  Реферат

Спасибо за работу! Выполнена в срок -80 баллов из 100

Аватар

Нина

23 Май 2022 
Физкультура и спорт
Вид работы:  Реферат

спасибо большое, буду заказывать еще!

Аватар

Аида Юсупова

15 Февраль 2022 
Электротехника
Вид работы:  Реферат

Всё хорошо, преподаватель поставил "Отлично"

Аватар

Матвей

25 Декабрь 2021 
Инвестиционный менеджмент
Вид работы:  Реферат

Работа выполнена качественно! Спасибо больше!

Аватар

Александра

14 Май 2021 
Финансовый менеджмент
Вид работы:  Реферат

Все просто супер. Благодаря вам у меня все получилось в сдаче этого предмета. Оценка 5.

Аватар

Анастасия

03 Октябрь 2020 
История
Вид работы:  Реферат

Все хорошо, выполнен ли в срок по требованиям.

Аватар

Алиса

17 Март 2020 
История экономической мысли
Вид работы:  Реферат

Спасибо!Очень качественно и в срок!

Аватар

Герман

18 Ноябрь 2014 
Методика преподавания
Вид работы:  Реферат

Спасибо Вам, что вы есть :)

Аватар

Дмитрий

08 Июнь 2014 
Все отзывы
Закажи Реферат с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!
Тема гуманизм как философская основа современного образования прикладываю файлы с требованиями по оформлению Предыдущая работа
Любую темы в файле Следующая работа
Похожие заявки по менеджменту

Тип: Реферат

Предмет: Менеджмент

Управленческие решения реферата

Стоимость: 1000 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Менеджмент

Рефераты по истории менеджмента

Стоимость: 1100 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Менеджмент

Практическое применение и оценка эффективности теорий мотиваций

Стоимость: 400 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Менеджмент

Взаимозависимость товарнотехнологической кадровой и финансовой состовляющих в стратегических планах

Стоимость: 800 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Менеджмент

Предметстратегический менеджментпрактическая часть

Стоимость: 1300 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Менеджмент

Концепция системы стратегического менеджмента

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Менеджмент

Основные современные направления в менеджменте

Стоимость: 600 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Менеджмент

Неформльная структура организации и ее влияние на производственные процессы

Стоимость: 1100 руб.
Теория по предмету «Менеджмент»
Виды кадровой политики

Основу классификации видов кадровой политики организации составляет непосредственное влияние аппарата управления на кадровую ситуацию. На этом основании принято выделять таких виды кадровой политики, как: пассивная, реактивная, превентивная и активная. По уровню открытости организации в отношении в….

Читать дальше
Коммуникативное поведение в организации

Уровень эффективности взаимодействия в организации связан преимущественно с развитием коммуникативных навыков персонала. Коммуникативная компетентность человека является результатом процесса взаимодействия. Коммуникативная компетентность – это совокупность всех внутренних ресурсов, которые необходи….

Читать дальше
Организационная культура

Организация является сложным организмом, основу ее жизненного потенциала составляет организационная культура. Организационная культура – это система важных базовых представлений, которые разделяются практически всеми членами организации, либо ее активным ядром, выполняющим функцию внутреннего регул….

Читать дальше
Профессиональная этика

На современном этапе развития формирование профессиональной культуры государственной службы является немыслимым без специфических норм профессиональной этики и инфраструктуры, которая бы обеспечивала их соблюдение.В большинстве стран мира вместе с профессионализмом уделяется большое внимание формир….

Читать дальше
Все статьи по менеджменту
Тесты по предмету «Менеджмент»
Тест по теме «Планирование и проектирование организаций. Тема 2. Система управления организацией. Тест для самопроверки»
Вопрос:
Структура управления – это совокупность …
Варианты ответа:
  1. подразделений и должностных лиц организации
  2. устойчивых связей объектов и субъектов управления организации
  3. взаимосвязанных и взаимодействующих подразделений и должностных лиц, выполняющих функции управления
Вопрос:
Система управления – это совокупность …
Варианты ответа:
  1. звеньев, осуществляющих управление и связи между ними
  2. звеньев, осуществляющих управление
  3. элементов (кадров, структуры, коммуникаций, методов управления, культуры и т.д.)
Перейти к тесту
Тест по теме «Этика и культура управления. Тест для самопроверки. Вариант 1»
Вопрос:
… — личное влияние человека на коллектив, которое он приобретает своим трудом, профессиональными знаниями, организаторскими способностями, нововведениями, умением работать с людьми
Варианты ответа:
  1. руководство
  2. авторитет
  3. харизма
  4. внушение
Вопрос:
Статья Федерального закона «О государственной гражданской службе РФ», определяющая основные требования к служебному поведению гражданского служащего:
Варианты ответа:
  1. статья 2
  2. статья 18
  3. статья 20
  4. статья 15
Перейти к тесту
Все тесты по менеджменту