Задание
Хочу заказать у вас реферат на тему Вклад виднейших теоретиков и практиков управления в теорию принятия решений. Заказ: 988086. Готовая работа нужна через 1 день. Приложить список литературы.
Спасибо большое за проделанную работу! Всё выполнено по требованиям, очень быстро.
Преподаватель, увидев данную работу, решил закрыть семестр автоматом. Огромное спасибо автору.
преподователь был в восторге от уникальности данной работы, надеюсь в будещем на благодатное сотрудничество!
Реферат оценин преподавателем на отлично! Спасибо!
Огромное спасибо!
Все отлично! Автору спасибо
Всё чётко )) препод был в восторге! Спасибо :)
Быстро и качественно! Спасибо вам огромное
Большое спасибо за быструю и качественную работу! Ура!) Все успешно сдано) Менеджеры у вас просто молодцы - быстро и четко отвечают) С вами очень приятно и легко взаимодействовать!
Работа выполнена отлично в поставленные сроки . Написано грамотно и качественно . Очень довольна рефератом.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Преимущества и недостатки уникальных и тиражируемых систем
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Международные и отечественные организации занимающиеся вопросами ксо
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Концепции стейкхолдеров и корпоративного гражданства
Стоимость: 500 руб.
Под кадровым обеспечением определенной системы отвечающей за управление персоналом обычно понимают количественный, а также качественный состав сотрудников службы по управлению персоналом.Состав количественной направленности какой-либо кадровой службы чаще всего определяют основываясь на численности….
Читать дальшеКак элемент механизма рынка труда спрос на рабочую силу в общем виде характеризует структуру и объем потребностей отдельных организаций в определенном числе работников: в физических лицах, когда рассматривается в качестве элемента текущего рынка труда, то есть на каждый определенный момент времени ….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальшеМенеджеры – это ключевые сотрудники организаций (рис. 1), которые решающие управленческие задачи и осуществляют управленческую деятельность. Рисунок 1 - Схема взаимосвязей между интеллектом руководителя и эффективностью руководства (по Ф. Фидлеру и А. Лейстеру)Менеджер выполняет следующие :Эдмунд….
Читать дальше
