Задание
Хочу заказать у вас курсовую работу по предмету управлению персоналом. Строгое соблюдение сроков – очень важно.
Получил оценку "отлично", спасибо большое за скорость выполнения и качество работы
Все сделали как я и просил,четко и уложились во времени,советую брать!!!
Спасибо за курсовую! Четко, быстро, грамотно.
Всё супер!! Работу приняли!
Спасибо, работа сделано просто изумительно, все очень понравилось.
Работа выполнена отлично, менеджеры реагируют быстро
Здравствуйте, как можно вернуть деньги?
Работой довольна.
Анастасия вежливо, компетентно и оперативно отвечает на все возникающие вопросы. Спасибо!
Классно , спасибо!
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация обучения и повышения квалификации персонала в ооо
Стоимость: 1400 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Стратегия управления человеческими ресурсами в организации заказ
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Формирование политики ценообразования предприятия
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация формирования дел в организации и ее совершенствование заказ
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Практическая часть курсовой работы по администрации в спб
Стоимость: 900 руб.
Меры кредитно-денежной политики дают возможность реализовывать эффективное антициклическое регулирование в странах, которым характерна рыночная экономика. Правительством проводится жёсткая кредитно-денежная политика, суть которой состоит в поддержании на конкретном уровне объёма денежной массы, или….
Читать дальшеБагиев Георгий Леонидович — российский ученый, доктор экономических наук. Является автором многочисленных исследований в сфере маркетинга, а также публикаций и учебников по данной дисциплине. Багиев Г. Л. (1941 г.р.). Окончил инженерно-экономический институт им. Пальмиро Тольятти в Ленинграде. Прош….
Читать дальшеКорпоративная культура — это общие для всех сотрудников компании правила и нормы поведения, сформированные с опорой на ценности.Среди основных элементов корпоративной культуры выделяют:К функциям корпоративной культуры можно отнести мотивационную, управленческую, адаптивную, а также множеству други….
Читать дальшеТрудовые ресурсы по праву занимают ключевое место среди всех ресурсов предприятия. Трудовые ресурсы выполняют роль соединителя материальных и финансовых факторов производства и на уровне предприятия представляют собой его персонал.Персонал предприятия – это совокупность физических лиц, которые связ….
Читать дальше