Задание
писать по организации клиента, отчет предоставит годовой Содержательная часть состоит из введения, нескольких глав и заключения. Во введении: -обосновывается выбор темы; -определяется ее актуальность; -отмечается степень ее изученности; -формулируются цели, задачи исследования; -показывается его теоретическая и практическая значимость. Основная часть работы делится на главы, которые подразделяются на параграфы. Содержание их определяется темой и характером анализируемого материала. Во всех случаях в работе излагаются литературные источники, дается критический анализ взглядов ученых и практиков, отражается позиция автора работы. Автор вправе оценивать и положения действующего законодательства, высказывать предложения по его совершенствованию. Критические замечания и рекомендации автора при этом должны быть аргументированы. Оформление работа должна состоять из: -титульного листа; -содержания (оглавления); -введения; -основной части; -заключения; -списка использованных источников; -приложений (при необходимости). Требования к тексту: Текст работы следует печатать, соблюдая следующие размеры полей: левое - 30 мм, правое - 10 мм, верхнее - 20 мм, нижнее - 25 мм. Объём печатного текста, выполненного через 1,5 интервала, 14 кеглем, Times New Roman, должен составлять 30-40 листов.
Работа сдана на 4. Сделана в срок. К оформлению и содержанию претензий нет. Учитывая срочность и условия дефицита времени, исполнение этого заказа очень достойное. Спасибо
Спасибо огромное, свой отзыв даст преподаватель. Она пока работу не смотрела. Болеет.
мне очень понравилось, очень хорошая работа.
Большое спасибо за помощь! Все защитил на отлично!
Все отлично.Спасибо
Все шикарно. Сдала работу во время и без придирок
Все отлично, работу выполнили за кратчайший срок, спасибо
Понравилось, что работа была предоставлена вовремя и что были внесены нужные коррективы.
Спасибо! Все супер!
хорошо
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Тема деловая оценка персонала как составляющая технология управления
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Технологии удержперсон в it компаниях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Оценка эффективности управления персоналом
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление поведением персонала в организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление деловой карьерой сотрудников организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация рабочего места менеджера тур фирмы
Стоимость: 1600 руб.
Глубинное интервью является самым популярным методом реализации качественного маркетингового исследования. В учебной литературе по маркетингу синонимичными терминами являются: Глубинное интервью — персональная беседа, которая имеет нечетко выраженную структуру. Беседу проводит интервьюер с человеко….
Читать дальшеПроцесс отбора и подбора персонала является основной функцией организации, которая выделяется всеми руководителями. Процесс отбора и подбора персонала является поэтапным и включает в себя ряд стадий, представленных на рисунке 1. Рисунок 1 – Этапы процесса отбора и подбора персонала Приведем характе….
Читать дальшеМаркетинговая среда представляет собой сложную систему факторов, которые напрямую или косвенно влияют на успех маркетинговой стратегии фирмы. Эти факторы делятся на контролируемые и неконтролируемые, каждый из которых играет ключевую роль в определении маркетинговых возможностей и угроз. Понимание ….
Читать дальшеСтолыпинская аграрная реформа – это буржуазная реформа крестьянского надельного землевладения в России, которая отменяла выкупные платежи и давала возможность закрепить надельные земли в частную собственность..Данная реформа стала отметкой поворота аграрно-политического курса страны. При этом особо….
Читать дальше