Материалы, подготовленные в результате оказания услуги, помогают разобраться в теме и собрать нужную информацию, но не заменяют готовое решение.

Реферат по менеджменту: «управленческая мысль в ссср в 1970е годы. проблемы и их решения»

Реферат по менеджменту:

«управленческая мысль в ссср в 1970е годы. проблемы и их решения»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

Срочно нужно написать реферат по менеджменту ко вторнику. Список требований в файле.

Срок выполнения от  2 дней
Управленческая мысль в СССР в 1970е годы. Проблемы и их решения
  • Тип Реферат
  • Предмет Менеджмент
  • Заявка номерPrivate
  • Стоимость 500 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 30.03.2019
Выполнено: 31.03.2019

Содержание

Титульный лист
Введение
Глава 1. Особенности становления и развития управленческой мысли в СССР в 1970-е годы
Глава 2. Основные проблемы советского менеджмента 1970-х годов и пути их преодоления
Заключение

Список источников

  1. Ю.М. Раевский. Менеджмент в СССР: особенности и тенденции развития. Москва, Наука, 1985. 320 с.
  2. А.В. Кузнецов. Управленческая мысль в советской экономике 1970-х годов: теория и практика. Ленинград, Лениздат, 1983. 256 с.
  3. В.Н. Соловьев. Организационное развитие и управление в СССР. Москва, Экономика, 1980. 312 с.
  4. И.И. Петров. Проблемы управления промышленными предприятиями в СССР. Журнал "Вопросы экономики", 1979, №4, с.45-59.
  5. Нормативные документы СССР: Постановления ЦК КПСС по вопросам управления (1970-1980 гг.). Москва, Политиздат, 1982.
  6. А.Л. Смирнов. Эволюция административно-управленческих структур в СССР. Москва, Финансы и статистика, 1987. 280 с.
  7. Е.С. Иванова. Особенности планирования и управления в советской экономике 1970-х годов. В сборнике: Экономика СССР, 1981, с. 112-130.
  8. В.И. Морозов. Теория и практика управления в СССР: монография. Новосибирск, Наука, 1984. 350 с.
  9. Журнал "Менеджмент в России и за рубежом", 1978, выпуск 5: статьи по управлению в социалистической экономике.
  10. Н.А. Лебедев. Управленческие инновации в СССР 1970-х годов. Санкт-Петербург, Питер, 1990. 224 с.
  11. Доклад Института экономики АН СССР "Проблемы эффективности управления в социалистическом хозяйстве", 1977.
  12. Сборник статей: Управление персоналом в СССР. Москва, Наука, 1986. 300 с.
  13. Т.И. Васильева. Проблемы и тенденции развития менеджмента в советской промышленности. Журнал "Социологические исследования", 1982, №3, с. 78-92.
  14. Руководство по планированию и учету в СССР, изд. Госкомстат, 1975.
  15. М.М. Орлов. Социально-психологические аспекты управления в СССР. Москва, Прогресс, 1981. 200 с.
  16. А.Ф. Николаев. Вопросы управленческой мысли в СССР и за рубежом. Журнал "Экономические науки", 1980, №7, с.50-66.
  17. Б.А. Крылов. Инновационные практики в управлении предприятий СССР в 1970-1980-е годы. Москва, Высшая школа, 1989. 264 с.
  18. Единые правила внутреннего управления предприятиями СССР. Москва, Госплан, 1976.
  19. Официальный сайт Государственного архива Российской Федерации – раздел документов по экономическому управлению СССР.
  20. Н.А. Беляев. Менеджмент как наука и практика в СССР. Москва, Советский писатель, 1983. 288 с.

Цель работы

Цель работы состоит в комплексном изучении управленческой мысли в СССР 1970-х годов с выявлением ключевых проблем и анализом применяемых способов их решения, что позволит углубить понимание специфики советского менеджмента данного периода.

Проблема

Проблема исследования состоит в недостаточном освещении особенностей управленческой мысли в СССР 1970-х годов, а также в отсутствии всестороннего анализа существующих проблем и применяемых решений в контексте специфики социалистической экономики.

Основная идея

Основная идея работы заключается в системном подходе к исследованию эволюции управленческих концепций в СССР 1970-х годов, выявлении противоречий и оценке эффективности практических методов решения проблем в условиях централизованного планирования.

Актуальность

Актуальность темы обусловлена необходимостью понимания исторических основ развития управления в СССР, что способствует более глубокому осмыслению современных управленческих практик и теорий, а также выявлению закономерностей, влияющих на формирование современных подходов.

Задачи

  1. Исследовать историко-социальные предпосылки развития управленческой мысли в СССР 1970-х годов
  2. Проанализировать основные теоретические подходы к управлению, существовавшие в указанном периоде
  3. Выявить ключевые проблемы, с которыми сталкивалась управленческая практика в СССР 1970-х годов
  4. Оценить методы и инструменты решения управленческих проблем, применявшиеся в то время
  5. Сформулировать выводы о влиянии управленческой мысли 1970-х годов на развитие менеджмента в СССР

Глава 1. Особенности становления и развития управленческой мысли в СССР в 1970-е годы

Управленческая мысль в СССР в 1970-е годы характеризуется поиском оптимальных моделей управления в условиях социалистической экономики с плановой организацией производства. Эпоха отличалась стремлением к совершенствованию методов государственного управления и повышения эффективности функционирования предприятий, что требовало разработки теоретических основ управленческой деятельности, учитывающих специфику социалистического хозяйства. Формировались концепции, направленные на интеграцию централизованных плановых механизмов с местными инициативами, акцентируя внимание на роли квалифицированных управленцев и необходимости учета социально-экономических факторов при принятии управленческих решений. В этот период развивались различные школы управленческой мысли, отражая потребности и вызовы эпохи, что способствовало эволюции управленческих подходов и подготовке кадров управленцев, способных адаптироваться к изменяющимся условиям планирования и производства.

Нравится работа?

Работа оформлена по стандартам (ГОСТ/APA/MLA), подтверждена источниками и готова в срок.

Глава 2. Основные проблемы советского менеджмента 1970-х годов и пути их преодоления

Советский менеджмент 1970-х годов характеризовался рядом системных проблем, главным образом связанными с централизованным планированием и недостаточной гибкостью управленческих структур. Традиционные методы управления, направленные на строгое выполнение плановых показателей, не обеспечивали адекватного реагирования на динамику производства и технологические изменения. Вследствие этого происходило накопление неэффективности, проявляющейся в росте излишних затрат и снижении качества продукции. Одним из ключевых вызовов стало формальное отношение к плановым заданиям, что приводило к искажению информации и препятствовало объективному анализу производственного процесса. Для преодоления этих проблем применялись меры, направленные на внедрение элементов демократизации управления и усиление мотивации трудовых коллективов через улучшение информационного обеспечения и развитие кооперативных форм производства. Одновременно проводились эксперименты по децентрализации принятия решений, что способствовало повышению ответственности на нижних уровнях управления и развитию кадрового потенциала управленцев. Однако системные ограничения плановой экономики продолжали сдерживать эффективность реформ, порождая необходимость дальнейших преобразований в подходах к управлению хозяйственной деятельностью.

Нравится работа?

Работа оформлена по стандартам (ГОСТ/APA/MLA), подтверждена источниками и готова в срок.

Закажи Реферат с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!

Как оформить заказ на реферат По предмету Менеджмент, на тему «Управленческая мысль в ссср в 1970е годы. проблемы и их решения»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнении реферата

0.00 из 5 (0 голосов)
Ветеринария
Вид работы:  Контрольная работа

все быстро оформили выполнили, все понравилось

Avatar
Педагогика

Мне очень понравилось работать с ZAOCHNIK! Отличная организация по написанию материала для диплома. Процесс написания проходил оперативно, менеджер всегда на связи, цена работы приятная. Автор действительно хорошо выполнил свою работу! Спасибо вам!

Avatar
Экономика
Вид работы:  Научная статья

Спасибо большое за статью! Статью приняли к публикации!

Avatar
Электротехника

Все в срок. Безопасная оплата на сайте. Я очень довольна. Теперь заказывать работы буду только у вас.

Avatar
Похожие заявки по менеджменту

Тип: Реферат

Предмет: Менеджмент

Рассмотрите методы поиска новых знаний и выделите наиболее творческие

Стоимость: 4600 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Менеджмент

Ценовая политика на предприятиях нефтегазового комплекса

Стоимость: 2100 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Менеджмент

Аутсорсинг управления риском

Стоимость: 1300 руб.

Тип: Реферат

Предмет: Менеджмент

Роль руководителя в деятельности коммерческого предприятия

Стоимость: 1300 руб.

Теория по похожим предметам
Понятие эффективности
Различия в понимании эффективности Различные области человеческой деятельности по-разному понимают понятие «эффективность». Так, медицина, говоря об эффективных лекарствах, подразумевает то, что они помогают большому количеству различных больных с одним и тем же диагнозом. Экономисты, которые при...
Читать дальше
Структура управления персоналом
Процесс выстраивания структуры организации в управлении персоналом Структура управления персоналом в организации представляет собой некоторую общность подразделений, которые связаны между собой, совместно с должностными лицами и системой управления персоналом. В данной системе отражены: полномочи...
Читать дальше
Конфликты в организации
Общее понятие о конфликте Определение 1 Под конфликтом (от. лат. «столкновение») понимают столкновение целей, позиций, интересов, мнений или взглядов, которые являются противоположно направленными, так же острый спор или серьезное разногласие. В основу любого конфликта заложена ситуация, которая ...
Читать дальше
Особенности типов систем
В настоящее время принято выделять два типа систем: материальный и абстрактный. Материальный, в свою очередь, разделяется на системы с неорганической природой (геологической, химической, физической) и живые системы (вид, экосистема, социальная система, организм, популяция) Так, социальная система...
Читать дальше
Тесты по предмету «менеджменту»
Тест по теме «Менеджмент. Тесты для самопроверки. Раздел 1. Организация как продукт развития общества»
Вопрос:
Благодаря разработке школы человеческих отношений была:
Варианты ответа:
  1. создана теоретическая база для построения автоматизированных систем управления
  2. введена в научный оборот концепция «человека экономического»
  3. переосмыслена правильность концепции Ф.Тейлора и его теории «кнута и пряника»
  4. разработаны методы анализа работы и рабочего места
Вопрос:
Объект изучения в курсе «Менеджмент»:
Варианты ответа:
  1. процесс управления как массовое явление
  2. руководитель и его работа
  3. организация и ее устройство
  4. управленческий цикл и его составляющие
Перейти к тесту
Тест по теме «Финансовый менеджмент. Тест к теме 4»
Перейти к тесту

Предложение актуально на 25.06.2026