Задание
КУЛЬТУРА УСТНОЙ И ПИСЬМЕННОЙ РЕЧИ. ЯЗЫК И СТИЛЬ СЛУЖЕБНЫХ ДОКУМЕНТОВ. Контрольная работа должна включать в себя в указанной последовательности следующие структурные части: - титульный лист; - оглавление; - введение; - основная часть, разбитая на параграфы (главы); - заключение; - список использованных нормативно-правовых актов и литературы; - приложения (если таковые имеются). Текст контрольной работы должен сопровождаться ссылками на используемые источники. Правильное оформление ссылок регламентируется ГОСТ. Шрифт – Times New Roman (обычный). Размер шрифта основного текста – 14, сносок – 10. Междустрочный интервал основного текста – 1,5, сносок 1. Поля: верхнее и нижнее – 20 мм, левое – 30 мм, правое – 10 мм. Каждая структурная часть работы: титульный лист, оглавление, введение, главы основной части, заключение, список использованной литературы, приложения начинаются с новой страницы. Параграфы (главы) контрольной работы нумеруются арабскими цифрами и пишутся по центру страницы жирным шрифтом без точки в конце. В работе, содержащей деление на главы, пункты нумеруются арабскими цифрами в пределах каждой главы двумя цифрами, разделенными точкой. Первая цифра обозначает номер главы, вторая номер пункта, например 1.2. – второй пункт первой главы. Страницы контрольной работы нумеруют арабскими цифрами с соблюдением сквозной нумерации по всему тексту. Номер проставляется вверху в середине страницы. Титульный лист и лист с оглавлением включаются в общую нумерацию, но номер страницы на них не проставляется. Работа – 7 страниц.
Все безукоризненно, достойно выполненная работа , еще раз спасибо!
Проверено, отлично! Спасибо за помощь!
Спасибо. Сделано очень быстро. Жду оценки преподавателя
Качественная работа, соответствует всем требованиям.
Работу оценили на 100 % отлично сделанную)Спасибо)
поставили отлично!))
5
Спасибо, я всем довольна.
заказ выполнили быстро и качественно, мне очень понравилось!
спасибо за работу!!!!
Тип: Контрольная работа
Предмет: Русский язык
Стилистический анализ научного любого текста
Стоимость: 600 руб.
Административные наказания назначают органы или должностные лица, которые имеют право рассматривать дела о нарушениях административного законодательства. Наказания назначаются в соответствии с установленными КоАП общими правилами.Общие правила назначения административного наказания формулируются сл….
Читать дальшеСвобода заключается в праве делать то, что не вредит другим.М. КлаудиусВ повседневной жизни люди вступают в правовые взаимоотношения между собой и с различными предприятиями, функция которых заключается в удовлетворении нужды человека в тех или иных товарах и услугах. Поэтому в судах общей юрисдикц….
Читать дальшеПод неформальным лидерством понимают целенаправленное эффективное влияние людей, не имеющих соответствующей административной власти, на других. Это влияние является побуждением для членов группы поступать определенным образом. Неформальный лидер способен задавать направление деятельности коллектива….
Читать дальшепредставляет собой важнейший организационный механизм системы финансов в нашей стране. Она влияет на работу всех экономических общественных процессов.Система банков — это самостоятельное экономическое, правовое образование. Она органичным образом включена в состав более широкой финансово-кредитной….
Читать дальше