Задание
дисциплина: Макроэкономика и микроэкономика. шрифт Times new roman, 12pt, список литературы, сноски, таблицы и графики. около 15 стр.
всё хорошо, оценено на 5, переделывать не пришлось, нервничать тоже
Замечательный автор и потрясающая работа! Получила 7 из 10 баллов.
Личное мнение что сделан реферат на хорошо, но придирчивый преподаватель поставил удовлетворительно ,говоря что слишком урезано,кратко ,сокращенно, но это уже другая история. Работу приняли уже хорошо.
Спасибо большое за выполненную работу! Все было сделано в срок!! И быстро!! Что очень важно) При необходимости обязательно обращаюсь к вам опять!!
Все очень классно, спасибо большое! Очень помогли
Спасибо огромное. Отличная работа!
Мне работа понравилась! Есть ссылки на законодательство, научную литературу и судебную практику. Возможно заключение немного куцее.. Посмотрим, что скажет преподаватель.
Все отлично!
Большое спасибо! Работа отличная, выполнена в срок и за разумные деньги.
Хочу выразить огромную благодарность всему коллективу "заочника"!Вы умнички и здорово выручаете! В общем, всё супер!
Тип: Реферат
Предмет: Макроэкономика
Общая характеристика состояния экономики великобритании ее оссобенности и основные черты
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Макроэкономика
Деньги и инфляция в современной мировой обстановке
Стоимость: 600 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Макроэкономика
Экономика норвегии за счет чего она росла каковы факторы успеха слабые и сильныестороны
Стоимость: 600 руб.
Стратегия — это способ достижения поставленной долгосрочной цели, план развития, разработка системы управленческих решений, ведущих к намеченному результату.Чтобы разработать стратегию роста фирмы, нужно проанализировать имеющиеся ресурсы, материальную базу, финансовый капитал, возможности персонал….
Читать дальшеОгромный объем информации обуславливает деятельность организации ежедневно, и коммуникация реализуется на всех ее уровнях. Например, информация может двигаться вверх по лестнице управления (руководителям), вниз (исполнителям), по горизонтали (коллегам в различных отделах). Помимо этого, люди коммун….
Читать дальшеВ специализированной литературе порой приводят наборы личностных свойств, которые выделяются различными авторами. Стоит отметить, что совокупное их количество стремится к нескольким тысячам, однако, до сих пор попытки отыскать совпадения хотя бы в нескольких в данных списках так и не увенчались усп….
Читать дальшеПредприятие в качестве приобретателя ресурса нуждается в первую очередь в натурально-вещественном, реальном компоненте этого ресурса, т.е. нужен человеческий ресурс, который сможет выполнять различные функции по профессиям, специальностям и соответствующей квалификацией.Персонал компании – это сово….
Читать дальше
