Задание
Нужна контрольная работа на тему Совершенствование и производственный инжиниринг в антикризисном организационно по антикризисному управлению. Работа нужна через 3 дня. Сроки очень сильно ограничены.
спасибо огромное за помощь, полный развернутый ответ ссылками на статьи то что нужно.
Благодарю за хорошую и оперативную работу! Все отлично
всё сделано в полном объёме.....
Ставлю хорошо за скорость и отзывчивость. К сожалению оценка удовлетворительно от преподавателя с натяжкой учитывая мои личные ответы на практических занятиях которые оценили в хорошо.
Спасибо автору и менеджеру за хорошую работу!!!!
Все очень подробно и верно! Большое спасибо!
Все отлично
получила "Отлично"! В рецензии так и написано: " Отрицательных сторон нет."
Спасибо огромное за выполнение контрольной работы! Все выполнено в срок и соответствует пожеланиям! Советую !!!
Случайно наткнулась на данный сайта решила попробовать заказать работу. Немного переживала, но оказалось зря! Все выполнено очень быстро, раньше строка и самое главное качественно! Спасибо огромное, я ваш постоянный клиент;)
Тип: Контрольная работа
Предмет: Антикризисное управление
Разработка комплекса мер по выходу предприятия из кризиса на примере
Стоимость: 3000 руб.
Стратегия — это способ достижения поставленной долгосрочной цели, план развития, разработка системы управленческих решений, ведущих к намеченному результату.Чтобы разработать стратегию роста фирмы, нужно проанализировать имеющиеся ресурсы, материальную базу, финансовый капитал, возможности персонал….
Читать дальшеДелегирование полномочий – это средство для достижения продуктивных отношений между различными уровнями управления.Делегирование представляет собой процесс передачи определенных полномочий и задач с верхних управленческих уровней на более низкие: либо конкретному работнику, либо определенной группе….
Читать дальшеДжим Коллинз — один из самых популярных американских бизнес-консультантов, а также исследователь в сфере менеджмента и автор книг. Работал в качестве преподавателя в Высшей школе бизнеса при Стэнфордском университете, там же начал заниматься исследовательской деятельностью. Был удостоен Преподавате….
Читать дальшеПоявление этой модели обусловлено довольно масштабными исследованиями удовлетворенности трудовой деятельностью сотрудников. Ф. Герцберга меньше всего интересовала сущность самих потребностей. С помощью анкетирования и опросов сотрудников, а также наблюдений ученым были выявлены факторы, приводящие ….
Читать дальше
