Задание
Надо написать курсовую работу по предмету : "Обучение и развитие персонала" на тему: "Разработка программы обучения для руководителей Свердловской железной дороги (филиал ОАО «РЖД»)" , в файлах будут прикреплены 2 шаблона( в ОиРП методичка прописано само задание и что в целом нужно сделать, что использовать) так же прикреплю пример одного из студентов, для подробного понимания структуры (какой файл в какой раздел нужно вставлять), ничего у этого студента не копировать. Очень серьезно нужно подойти к оформлению, к этому очень придираюсь. Вставлю несколько скринов с советами от преподавателя. Использовать нейронку максимально по минимуму, а лучше не использовать. Процент оригинальности не озвучивался, возможно есть в файле уточнение, но на всякий случай около 70%. Источников можно указать около 5-7, в качестве источника можно использовать и саму методичку(так сказала преподаватель). - Большое тире не ставить - Не делать переносы слов
сделали 3 курсовые, все сдал, все очень круто. спасибо!
Работу выполнили без замечаний и нареканий. Со мной общалась менеджер Клевитская Татьяна. Всё изначально подробно разъяснила. Саму работу выполнили качественно и в срок, автору и менеджеру спасибо!
Спасибо большое вам за внимание, которое уделяете нам. Спасибо автору за работу, работу сдали, претензий у преподавателя к ней не было, все отлично! Вы большие профессионалы!
Ольга,спасибо за отличную работу.Процветание и благодарных студентов)
Тип: Курсовая работа
Предмет: Управление персоналом
Тема Текучесть кадров и мероприятия по е снижению
Стоимость: 4200 руб.
Тип: Курсовая работа
Предмет: Управление персоналом
Конфликты в коллективе понятие виды
Стоимость: 4900 руб.
Тип: Курсовая работа
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 4500 руб.
Тип: Курсовая работа
Предмет: Управление персоналом
Оценочные процедуры в различных функциях управления персоналом
Стоимость: 4100 руб.
Тип: Курсовая работа
Предмет: Управление персоналом
Аудит эффективности кадровой работы в организации
Стоимость: 4000 руб.
Предложение актуально на 17.04.2026