Контрольная работа по конфликтологии: «Разбор конфликта» заказ №270512

1. строят свои отношения с подчиненными на доверии, мотивируя и вдохновляя их
2. стимулирование персонала организации
3. забота о средствах, при помощи которых эти задачи могут быть решены
4. нацеливание на решение определенных задач
5. предпочитают порядок во взаимодействии с подчиненными
6. применение формальных санкций к членам группы

1. динамику параметров группы
2. стадии общего развития группы
3. динамику группового процесса, исходя из учета условий, в которых формируется группа

1. эмпатия
2. каузальная атрибуция
3. рефлексия
4. идентификация
5. аттракция

1. механизм самопознания в процессе общения, в основе которого лежит способность человека представлять то, как он воспринимается партнером по общению
2. стремление к выяснению причин поведения субъекта
3. форма познания другого человека, основанная на формировании устойчивого позитивного чувства к нему
4. механизм интерпретации поступков и чувств другого человека