Задание
план нужен для утверждения 13.01 на примере организации СПБГУ 'Организатор переводов' титульний лист пустой лист задание Содержание Введение Глава 1 -теоретический аспект Глава 2 - практическая Заключение Список лит-ры Приложение нужно вынести отдельным файлом (обязательно нумеровать) нумерация начинается с содержания 4 стр литература должна быть новая
Я осталась довольна! Все выполнено по требованиям. Спасибо вам огромное!!!
Получил оценку 5 за неделю до официальной сдачи курсача
работа проверена, оценка хорошая) спасибо большое
За курсовую получила отлично , большое спасибо за работу !
Отлично выполненная работа! Спасибо большое автору за то, что учел все требования к работе, а также ответственное отношение! Я очень довольна!
Спасибо за работу, очень выручили)))
Спасибо большое!!!!!!!
Хорошо
Большое спасибо менеджеру Соломиной Надежде за помощь и быстрое информирование :)
Курсовая допущена к защите, с очень высоким предварительным баллом. Как всегда, сработали на высоком уровне!
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
Данный вид результата интеллектуальной деятельности напрямую взаимосвязан с работами авторского права, которые в дальнейшей деятельности используют, видоизменяют либо совершают над ними какие-либо манипуляции. Возникающие отношения соседствуют с авторскими, то есть напрямую связаны с ранее сформиро….
Читать дальшеМеры для обеспечения безопасности организации были актуальной темой на всех этапах развития менеджмента. В данной статье мы изучим понятие безопасности с точки зрения управления персоналом.Безопасность персонала – это совокупный перечень мер, которые направлены на сохранение базиса персонала, созда….
Читать дальшеУправление персоналом в России подразделяется на несколько подсистем для более удобного регулирования. Для обеспечения работы систем управления персоналом была создана отдельная система, роль которой – использовать средства и формы юридического воздействия на органы и объекты управления персоналом.….
Читать дальшеБлагодаря принципам планирования определяется содержание и характер запланированной деятельности на предприятии. При правильном соблюдении этих принципов происходит создание предпосылок для эффективного функционирования организации, а также происходит уменьшение неблагоприятных итогов в этом планир….
Читать дальше