Задание
Нужно написать отчет по практике и заполнить дневник к понедельнику. Бюджет небольшой, но буду очень благодарен!
всё ништяк, кроме нюанса, что Я забыл указать фамилию отчество и пришлось печати ставить самому))))(ну соответственно в юмористическом смысле пишу) реально ништяк всё!
Очень понравился сайт, все вовремя и по делу.
Всё отлично. Работа была готова даже раньше выставленных сроков, при том что поменялся автор.
Помогали с отчетом для практики. Отчет получился хорошо, но программу автор не прислал, хоть в заказе было указанно. Радует, что мне сделали перерасчет заказа и вернули часть суммы за программу. Работай доволен
Скорость связи с менеджером - Вы супер; Вежливость - Вы супер; Соблюдение договорённостей - Вы супер; Быстро и качественно, я довольна.
Спасибо за заказ, отчет по практике приняли без замечаний!
Отправил шаблон, задание, получил готовую работу, подправил используемые шаблонные данные, на свои, подписал отправил, зачли оценку получил. Денешку занес, все отлично. Для работяг самое то.
Всё хорошо. Работы зачтены, жаль что не с первого раза но это не вина автора
Мне понравилось! Спасибо!
Всегда очень быстро реагируют, очень вежливые и приятные )
Практика является важным аспектом процесса обучения студентов магистратуры по специальности "Управление персоналом". В ходе производственной практики студенты получают возможность применить теоретические знания на практике и ознакомиться с особенностями работы в сфере управления персоналом на реальном предприятии.
Основной целью проведения производственной практики студента магистратуры по специальности "Управление персоналом" в ООО "Самарский Стройфарфор" является приобретение практических навыков в области управления персоналом, анализа процессов взаимодействия сотрудников предприятия и разработка рекомендаций по оптимизации управления кадровыми ресурсами.
В ходе практики студент изучает организационную структуру предприятия, процессы набора и отбора персонала, подготовки и обучения сотрудников, мотивации и стимулирования работников, а также взаимодействия с профсоюзами и решения конфликтных ситуаций.
По завершении производственной практики студент составляет отчет, в котором отражает основные этапы работы, проведенный анализ и предложения по улучшению управления персоналом на предприятии. Также студент заполняет дневник практики, в котором фиксирует свои наблюдения, проблемы и достигнутые результаты.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Управление персоналом
Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности заказ
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Управление персоналом
Формирование кадровой политики пао сбербанк россии
Стоимость: 900 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Управление персоналом
Отдел кадрового делопроизводства двфу департамент управления персоналом
Стоимость: 1700 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Управление персоналом
Учебная практика в отделе кадров мвд
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Управление персоналом
Преддипломная практика в управляющей компании жкх
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Управление персоналом
Отчет о прохождение летней практики в фгбоу во огу имени истургенева
Стоимость: 1700 руб.
Тип: Отчет по практике
Предмет: Управление персоналом
Научно исследовательская работа в поликлинике
Стоимость: 2000 руб.
Термин «боль целевой аудитории» придумали зарубежные маркетологи. Позже эта концепция распространилась по всему миру и проникла в Россию. Как такового определения термина «боль ЦА» нет. Однако некоторые эксперты проводят параллель с понятием «потребности». Выверенная и грамотная работа в этом напра….
Читать дальшеВсе подразделения, которые работают не в ритме, в значительной мере недоиспользуют собственные производственные мощности. Это проявляется в производственных простоях, недозагрузке оборудования или наоборот, его перегрузке в какой-то период времени, сокращении рабочих мест или сверхурочных работах.Р….
Читать дальшеВ результате изучения статьи студент должен:Знать:Уметь:Владеть:На сегодняшний день мы имеет множество различных моделей, методов, способов, которые отличаются друг от друга, но используются в работе в разных странах мира. Это обусловлено тем, что формирование концепций деятельности организаций под….
Читать дальшеХолл-тест (от англ. hall test) – метод качественно-количественного исследования в виде личного интервью для изучения и оценки качества продукта. В основе данного тестирования лежит опрос респондентов с помощью анкеты. Таким образом, уточняются все детали восприятия продукции на рынке от названия и ….
Читать дальшеПредложение актуально на 21.01.2026
