Задание
предмет: Психология управления. Тема: 'Профилактика и разрешение конфликтов в организациях' Ответ по теме должен быть на 7 страницах + список лит-ры. Ответ начинается со 2-ой страницы. шрифт 14, инт.1.5
2 раза пришлось отправить работу на доработку. Стоит отметить, что исполнитель довольно быстро исправлял работу, благодарю за это. Так же хочу отметить высокий уровень компетенций у моего менеджера Дарьи
Все отлично, работа выполнена быстро, раньше срока!
Все было готово в срок,даже быстрее Спасибо!
Работа выполнена на 5. Спасибо!
Спасибо! Понятно и подробно написано, так как я и попросила, качественно сделано.
получила "Отлично"! В рецензии так и написано: " Отрицательных сторон нет."
Контрольную приняли, спасибо)))
все супер
Отличная работа! Зачли!
Большое спасибо! Все очень подробно и качественно.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Психология
Общая психологиявведение в общую психологию
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Психология
Психология и педагогикатема воспитание детей в семье тактики взаимодействия родителей и детей
Стоимость: 800 руб.
— это форма коллегиального обсуждения вопросов, целью которого является информирование и принятие решений по ним.Подобные совещания/собрания могут занимать довольно много времени, которое не всегда расходуется рационально. Часто совещания с плохой организацией не приносят результатов из-за этого, ….
Читать дальшеОбратная связь в общении играет особую роль. (от англ. «feedback») — информация, которая передается респонденту о его восприятии коммуникатором.Классификация обратной связи:В действительности в деловой коммуникации, конкретно, в обратной связи, возникают следующие проблемы:Также обратную связь можн….
Читать дальшеНе существует стандартной формы построения заключения. Каждое пишется на основе стоящих перед психологом задач, поэтому не может быть рассмотрено вне клинического вопроса.Начало заключения обычно включает в себя перечень жалоб больного (например, на память, внимание, ухудшение умственной работоспос….
Читать дальшеЧтобы успешно решить проблему, требуются переговоры. Они эффективны для разрешения различного рода противоречий, скрытых или явных конфликтов. Чтобу урегулировать сложный конфликт, тоже прибегают к переговорам. Переговоры психология рассматривает с точки зрения анализа конфликтной ситуации, являюще….
Читать дальше
