Задание
Тема: Плюсы и минусы деятельности компании по взаимоидействию с властными структурами и медиасообществами. В работе должна ОБЯЗАТЕЛЬНО рассматриваться крупная российская компания (ГАСПРОМ, ЛУКОЙЛ, РУСНЕФТЬ), плюсы и минусы. Работа должна быть написана от лица клиента. Работу будут проверять на плагиат, 70% оригинального текста обязательно! Объем 4 страницы.
Работа выполнена на отлично, препод оценил работу и выставил 5. Спасибо сайту Заочник. Ру всем его рекомендую!
Спасибо за работу. Хоть в начале и были недопонимания, но работой остались очень довольны.
Были допущены ошибки по оформлению, и уникальность по итогу была не 70 а 64,но в целом хорошо
Круто всё как всегда! Спасибо менеджерам и автору за качественную работу
Очень круто написано, спасибо))
Cпасибо большое! Работа очень хорошая и качественная!
90 баллов из 100. Спасибо!
Добрый день. спасибо за Эссе и даже, несмотря на доработку, получилась не плохая работа. Все достаточно быстро !
Спасибо
СПАСИБО ,ВЫПОЛНЕНО РАНЕЕ УСТАНОВЛЕННОГО СРОКА
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Эссе на тему как обеспечить баланс интересов в компании
Стоимость: 500 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Эссе на тему как обеспечить баланс интересов в компании
Стоимость: 500 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Менеджмент
Особенности западного и восточного делового дискурса
Стоимость: 1900 руб.
Практика работы ситуационных центров в настоящее время не обходится без использования метода сценариев, который позволяет произвести оценку наиболее вероятного хода развития событий, а также наиболее вероятные последствия принимаемых решений. На основе разработанных специалистами сценариев развития….
Читать дальшеИсследователем Г. Бройнингом были сформулированы следующие правила эффективного общения:К этим утверждениям необходимо добавить несколько других советов: Перед тем, как начать беседу, стоит подготовиться. Только самый подкованный человек может прийти на переговоры без предварительной подготовки и з….
Читать дальшеПсихологическая поддержка – это совокупность социально-психологических методов и способов, направленных на помощь в социально-профессиональном самоопределении человека в процессе развития его склонностей, самосознания и ценностных ориентаций, а также в процессе повышения конкурентоспособности челов….
Читать дальшеЭффект (в переводе с латинского – «выполнение», «действие») - результат, итог какого-либо действия. Эффектом системы менеджмента в общем смысле называется совокупная ожидаемая величина увеличения благосостояния организации в течение года, достигаемая с помощью усилий её персонала.Управленческие р….
Читать дальше
