Материалы, подготовленные в результате оказания услуги, помогают разобраться в теме и собрать нужную информацию, но не заменяют готовое решение.

Курсовая работа по менеджменту организации: «отличие коммерческих от некоммерческих организаций»

Курсовая работа по менеджменту организации:

«отличие коммерческих от некоммерческих организаций»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

Нужна курсовая работа по менеджменту организации. Готовая работа уже есть, но препод не принял. Надо добавить практические примеры ОБЯЗАТЕЛЬНО! Еще нужно вывод переделать. Переделать до завтрашнего утра! Заплачу больше за срочность.

Срок выполнения от  2 дней
Отличие коммерческих от некоммерческих организаций
  • Тип Курсовая работа
  • Предмет Менеджмент организации
  • Заявка номерPrivate
  • Стоимость 1000 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 01.12.2017
Выполнено: 04.12.2017

Содержание

Титульный лист
Введение
Глава 1. Характеристика коммерческих организаций: структура, цели и механизмы функционирования
Глава 2. Особенности некоммерческих организаций: правовой статус, управление и функции в обществе
Заключение

Список источников

  1. Иванов С.В. Менеджмент организаций: коммерческие и некоммерческие структуры. Москва: Юрайт, 2019. 320 с.
  2. Петрова Н.К. Управление некоммерческими организациями. Санкт-Петербург: Питер, 2018. 280 с.
  3. Государственный стандарт Российской Федерации ГОСТ Р 7.0.5-2008. Библиографическая ссылка. М.: Стандартинформ, 2008.
  4. Сидоров А.А. Особенности функционирования коммерческих организаций. Вестник экономики, 2020, №3, с. 45-52.
  5. Козлова Т.В. Организационное управление в некоммерческих организациях. Казань: Изд-во Казанского ун-та, 2017. 212 с.
  6. Федоров Ю.М. Правовые основы деятельности некоммерческих организаций. Москва: Инфра-М, 2021. 340 с.
  7. Организационное поведение: учебник / под ред. В.С. Кузнецова. Москва: Проспект, 2020. 400 с.
  8. Борисова Е.Н. Управление коммерческими предприятиями. Новосибирск: Наука, 2018. 256 с.
  9. Закон РФ от 12.01.1996 № 7-ФЗ "О некоммерческих организациях" (ред. 2023 г.).
  10. Клименко В.В., Смирнова А.А. Социальное партнерство и управление в некоммерческом секторе. Москва: Экономика, 2019. 300 с.
  11. Материалы конференции "Менеджмент в коммерческих и некоммерческих организациях", СПб, 2021.
  12. Обзор законодательства и практики управления некоммерческими организациями // Юридический журнал. 2022. №5. С. 15-27.
  13. Шестакова И.П. Финансовый менеджмент коммерческих организаций. Екатеринбург: УрФУ, 2020. 288 с.
  14. Медведев Д.В. Стратегический менеджмент в организациях с разной формой собственности. Москва: РГГУ, 2019. 320 с.
  15. Панкратов И.И. Управление человеческими ресурсами в некоммерческих организациях. Ростов-на-Дону: Феникс, 2018. 224 с.
  16. Бычкова М.М. Эффективность коммерческих и некоммерческих организаций: сравнительный анализ. Журнал менеджмента, 2020, №4, с. 78-85.
  17. Соловьев К.Д. Особенности маркетинга в некоммерческих организациях. Москва: Радио и связь, 2021. 196 с.
  18. Степанова О.В. Правовое регулирование коммерческих организаций в РФ. Санкт-Петербург: Юридический центр Пресс, 2017. 256 с.
  19. Электронный ресурс: Федеральная налоговая служба РФ. Официальный сайт. URL: https://www.nalog.gov.ru (дата обращения: 05.06.2024).
  20. Дементьева Л.С. Управление проектами в некоммерческом секторе. Москва: КНОРУС, 2022. 254 с.

Цель работы

Целью работы является выявление и систематизация ключевых отличий коммерческих и некоммерческих организаций с позиции менеджмента, что позволит повысить эффективность управленческих решений в различных организационных формах.

Проблема

Существует недостаток систематизированных знаний о различиях в управлении коммерческими и некоммерческими организациями, что затрудняет разработку эффективных менеджерских стратегий, способных учесть особенности каждой организационной формы.

Основная идея

Основная идея работы заключается в комплексном сравнительном анализе коммерческих и некоммерческих организаций через призму их целей, структуры, финансовых механизмов и социального влияния, что способствует пониманию специфики их управления.

Актуальность

Актуальность темы обусловлена растущей ролью некоммерческих организаций в экономике и обществе, а также необходимостью адаптации управленческих подходов к специфику разных организационных типов в современных условиях.

Задачи

  1. Исследовать теоретические основы коммерческих и некоммерческих организаций в контексте менеджмента.
  2. Проанализировать структурные и функциональные особенности данных типов организаций.
  3. Оценить влияние целей и миссии организаций на управленческие процессы.
  4. Выявить ключевые различия в финансовых и ресурсных механизмах.
  5. Определить особенности стратегического управления для коммерческих и некоммерческих организаций.
  6. Сформулировать рекомендации по адаптации менеджерских практик с учетом выявленных отличий.

Глава 1. Характеристика коммерческих организаций: структура, цели и механизмы функционирования

Коммерческие организации представляют собой экономические субъекты, основным предназначением которых является получение прибыли, позволяющей обеспечивать устойчивое функционирование и развитие. Их организационная структура характеризуется наличием четко разделенных ролей и функций, направленных на эффективное управление ресурсами и достижение финансовых целей. Важным элементом является механизм принятия решений, ориентированный на максимизацию дохода и минимизацию издержек. Цели коммерческих организаций охватывают не только обеспечение доходности, но и укрепление конкурентных позиций на рынке, что достигается через внедрение инноваций и оптимизацию бизнес-процессов. Механизмы функционирования включают систему мотивации персонала, использования рыночных инструментов и финансового планирования, что позволяет адаптироваться к меняющимся экономическим условиям и поддерживать долгосрочную устойчивость. Такой подход способствует формированию эффективной модели управления, характерной для коммерческих субъектов в условиях рыночной экономики.

Нравится работа?

Работа оформлена по стандартам (ГОСТ/APA/MLA), подтверждена источниками и готова в срок.

Глава 2. Особенности некоммерческих организаций: правовой статус, управление и функции в обществе

Некоммерческие организации характеризуются особым правовым статусом, который определяется отсутствием цели извлечения прибыли и направленностью на достижение социальных, культурных или иных общественно полезных задач. Управление такими организациями строится на принципах добровольности, коллегиальности и прозрачности, что способствует вовлечению различных заинтересованных сторон в процесс принятия решений. Важной функцией некоммерческих организаций является содействие развитию гражданского общества, предоставление социальных услуг и поддержка уязвимых групп населения. Их деятельность регулируется специальным законодательством, предусматривающим ограничения в распределении доходов и особый порядок финансовой отчетности. В отличие от коммерческих субъектов, некоммерческие организации ориентированы на устойчивость и эффективность в выполнении миссии, что требует применения адаптивных стратегий управления и постоянного мониторинга результативности оказания услуг. Таким образом, роль и функции некоммерческих организаций в обществе определяются не рыночными механизмами, а социальной значимостью и общественной ответственностью.

Нравится работа?

Работа оформлена по стандартам (ГОСТ/APA/MLA), подтверждена источниками и готова в срок.

Закажи Курсовую работу с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!

Как оформить заказ на курсовую работу По предмету Менеджмент организации, на тему «Отличие коммерческих от некоммерческих организаций»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнении курсовой работы

0.00 из 5 (0 голосов)
Делопроизводство

Заказ был выполнен точно и в срок. И за приемлемую цену. Пришлось кое-что доделать и добавить, ноя и сам не знал об этих требованиях при оформлении заказа. Искренне благодарю. Защита оценена на "отлично"!

Avatar
Государственное управление
Вид работы: 

Спасибо большое за помощь. Надеюсь, всё будет принято преподавателем на отлично. Успехов вам в вашей не легкой работе.

Avatar
Методика преподавания английского языка
Вид работы: 

Претензий нет, корректировка не требуется. Ещё раз благодарю за оказанную помощь!

Avatar
История
Вид работы:  Доклад

Спасибо большое за вашу работу.Вы профессионалы в вашей работе.

Avatar
Похожие заявки по менеджменту организации

Тип: Курсовая работа

Предмет: Менеджмент организации

Курсовая работа на тему Сопротивление изменениям в организации и меры его преодоления.

Стоимость: 900 руб.

Тип: Курсовая работа

Предмет: Менеджмент организации

Организация памяти микроконтроллера К1986ВЕ92QI

Стоимость: 1000 руб.

Тип: Курсовая работа

Предмет: Менеджмент организации

Курсовая. Индивидуальный карьерный план и варианты его выполнения руководителем предприятия питания

Стоимость: 1100 руб.

Тип: Курсовая работа

Предмет: Менеджмент организации

Оптимизация численности персонала организации как условие ее конкурентоспособности

Стоимость: 3500 руб.

Тип: Курсовая работа

Предмет: Менеджмент организации

Роль медицинской сестры в организации ухода за пациентами,испытывающими хроническую боль

Стоимость: 900 руб.

Теория по похожим предметам
Структура трудовых ресурсов
Общее понятие об анализе трудовых ресурсов Уровень образования, как общий, так и специальный профессиональный, служит объективной характеристикой трудовых ресурсов и показателем интеллектуального потенциала общества. Анализ трудовых ресурсов с точки зрения образования и профессиональной подготовк...
Читать дальше
Этапы принятия решений
Процесс разработки и принятия управленческого решения Процесс принятия решения состоит из: корректировки целей, анализа проблемы, прогнозирования, анализа альтернатив, определения наилучшего варианта – решения, организационно-практической работы по реализации полученного решения (см. рисунок 1). ...
Читать дальше
Совместное принятие решений
Понятие и структура задачи в менеджменте Определение 1 Задача – это данная в конкретных условиях цель деятельности, которая достигается с помощью преобразования условий. Задача, обычно, имеет следующую структуру: Требования, Условия, Неизвестный элемент, который необходимо сформулировать во время...
Читать дальше
Организационная власть
Теоретические основы власти в организации Проводить стратегическое управление нереально, не владея властью, то есть правом принимать необходимые для исполнения другими лицами решения, распределять ресурсными возможностями, которыми предприятие владеет, устанавливать стратегию развития организации...
Читать дальше
Тесты по предмету «менеджменту»
Тест по теме «Управленческий консалтинг. Тема 4. Выбор и поиск консультантов. Тест для самопроверки»
Вопрос:
Процесс консультирования
Варианты ответа:
  1. вид профессиональной деятельности людей по организации процессов достижения системы целей, принимаемых и реализуемых с использованием научных подходов, концепции управления и человеческого фактора
  2. совместная деятельность консультанта и клиента с целью решения определенной задачи и осуществления желаемых изменений в организации
  3. совместная деятельность трех партнеров: консультанта, дилера, клиента
  4. процесс ведения переговоров консультанта и клиента о необходимом сотрудничестве
Вопрос:
Условие оказания консультационной помощи
Варианты ответа:
  1. взаимная договоренность консультанта и клиента на коммерческих началах
  2. желание клиента
  3. желание консультанта
  4. директивное предписание
Перейти к тесту
Тест по теме «Этика и культура управления. Тест для самопроверки. Вариант 3»
Вопрос:
Деятельность, заключающаяся в оценке социальной ответственности организации и составлении отчетов о социальном влиянии ее программ:
Варианты ответа:
  1. социальная ревизия
  2. этическая экспертиза
  3. этическое консультирование
Вопрос:
Основные принципы японского менеджмента положены в основу:
Варианты ответа:
  1. теории «Z»
  2. теории человеческих отношений
  3. теории «X»
  4. теории «Y»
Перейти к тесту

Предложение актуально на 28.07.2026