Специальное предложение
Подробнее о работе
Предмет Управление персоналом
Стоимость 2500,0 руб.
Уникальность 70%
Объем 30 стр.
Дата заказа: 30.01.2019
Выполнено: 02.02.2019
Отчёт по практике по управлению персоналом:

«Отчет по производственной практике в жкх»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

Выполнить отчет по практике, срок 6 дней, пример отчета для моего вуза приложен к заданию.
Читать больше
Срок выполнения:
  • Бесплатные корректировки
  • Шпаргалки в подарок!
  • Предоплата всего 25%
от 2 дней
Похожие заявки по управлению персоналом

Тип: Отчёт по практике

Предмет: Управление персоналом

Управление человеческими ресурсами организации

Стоимость: 1100 руб.

Тип: Отчёт по практике

Предмет: Управление персоналом

Производственная практика специальность управление персоналом

Стоимость: 800 руб.

Тип: Отчёт по практике

Предмет: Управление персоналом

Практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности заказ

Стоимость: 1300 руб.

Тип: Отчёт по практике

Предмет: Управление персоналом

Учебная практика при ранхигс

Стоимость: 1000 руб.

Тип: Отчёт по практике

Предмет: Управление персоналом

Формирование кадровой политики пао сбербанк россии

Стоимость: 900 руб.

Тип: Отчёт по практике

Предмет: Управление персоналом

Отдел кадрового делопроизводства двфу департамент управления персоналом

Стоимость: 1700 руб.

Тип: Отчёт по практике

Предмет: Управление персоналом

Производственная практика на предприятие ооо самарский стройфарфор магистранты управление персоналом

Стоимость: 1900 руб.

Тип: Отчёт по практике

Предмет: Управление персоналом

Учебная практика в отделе кадров мвд

Стоимость: 1600 руб.

Закажи Отчёт по практике с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!

Отзывы студентов

Валерия 03.08.2023
Я довольна, всё оперативно, быстро , раньше срока! Восторг!!
Владислав 30.06.2022
Выполнили , оценку получил в 95%
Владислав 21.05.2022
Всё хорошо. Работы зачтены, жаль что не с первого раза но это не вина автора
Дмитрий 02.04.2022
Хорошая работа. Зачли без доработок. Большое спасибо!
Юлия 22.11.2021
Получила "5"! Какие ещё могут быть комментарии и отзывы!
Ольга 12.09.2021
большое спасибо!!! Отличная работа и очень оперативно!!!
Ирина 16.09.2020
Спасибо большое. Зачет поставили с первого раза. Все понравилось.
Александр 30.04.2020
Все доработки которые были необходимы сделаны, все проблемы возникли из-за меня и никак не относятся к автору, единстве…
Каролина Фернандес 20.09.2017
Преподаватель оценил работу в 5 баллов. Благодарю за ответственный подход к работе!
Наталья 04.05.2016
Заказ выполнен на отлично. Большое спасибо грамотным авторам.
Теория по похожим предметам
Event-маркетинг

Девизом в сфере обслуживания давно стала фраза «Клиент всегда прав». Вся политика маркетинга ориентирована на максимальное удовлетворение нужд клиента. Необходимо не просто привлечь новых покупателей, но при этом постараться удержать их, сделать постоянными клиентами и сформировать с их стороны уст….

Читать дальше
Расходы на реализацию и производство

Согласно ст. 264 НК РФ, к прочим расходам, которые связаны производством и реализацией относят:Внереализационные расходы – это расходы, которые связаны с основным производством и реализацией товаров, работ или услуг.Внереализационные расходы способны сокращать лишь внереализационные доходы, которые….

Читать дальше
Реклама с точки зрения лингвистики глазами Христо Кафтанджиева

В Болгарии в 1955 году родился Христо Николов Кафтанджиев – будущий доктор философии, профессор рекламы на факультете журналистики в Софийском университете.  В 1981 Христо отучился в магистратуре по философии университета. Работал в Болгарской академии наук. В 1985 году стал научным сотрудником.С 1….

Читать дальше
Управление персоналом

представляет собой понятие, которое означает разработку стратегий УЧР для достижения организации своей цели. Стратегическое УЧР представляет собой подход к выработке решений, касающихся планов и политики различных показателей организации: трудовой найм, отбор сотрудников, регулирование трудовых от….

Читать дальше