Задание
Здравствуйте. Хочу заказать дипломную работу Найдите пожалуйста квалифицированного специалиста, т. к. предыдущая заказанная курсовая работа и после переделанная Вами не была принята преподавателем. Требований у меня много. Работа должна быть индивидуальной нигде повторений с другими быть не должно. Сноски должны быть квадратными и указаны все используемые источники, проверять буду лично. Тема работы: "Организация системы развития персонала." Структура работы: В первой главе Вы делаете по литературным источникам описание теоретических вопросов по теме работы. Во второй даете характеристику предприятию и анализируете тему работы. Выявляете присутствующие проблемы. В третьем разделе предлагаете свои пути решения выявленных проблем и развития персонала. Упор делаете на развитие персонала в разделе: 3.1 Сами предложения 3.2 Что необходимо и кому сделать, чтобы эти предложения были внедрены на предприятии. 3.3 Обосновываете эффективность предлагаемых мероприятий описываете затраты легко-зарплата, оборудывание рабочего места, тренинги, переобучение и прочее. Все имеет свою цену и легко потом подсчитать все затраты на проект. Сравниваем с результатом после внедрения проекта и получаем эффективность предлагаемых мероприятий. Это и есть назвыание и суть. Фирма ООО "МолПродТорг" занимается реализацией молочной продукции. Штат 50 человек. Работаем так, первую часть работы сделали отсылаете мне. Я отдаю преподавателю на проверку, если замечаний нет двигаемся дальше, если есть работаем над ошибками. Дальше точно так же со 2 и 3 частью. Еще раз прошу работа должна быть индивидуальна, с хорошим специалистом. Спасибо. С уважением Бондаренко Т. С.
Обратилась за помощью в написание дипломной работы. Всё понравилось. Менеджер Татьяна всегда быстро отвечала мне. Я осталась очень довольна этим сайтом и работой этой компании.
Вовремя прислали доработку,спасибо
Автор все что смог сделал, конечно были недопонимания и сложности, в итоге все хорошо и автор справился с работой
Все замечательно, все правки по коммерциям, научного руководителя, производились быстро и качественно, сотрудники отзывчивые, очень приятно было работать! Благодарю
Всё сделано на высшем уровне! Спасибо!
Отличная работа !!! 100 баллов из 100 .
Работу выполнили в срок. Ребята молодцы 5+++
Большое вам спасибо за помощь. Особенно менеджерам, которые работали со мной, Татьяне и Андрею. Был не приятный момент, когда пропал первый автор, но очень быстро подобрали нового, с которым было очень приятно работать. Она понимала мои пожелания и очень быстро все выполняла. Ей отдельное спасибо. Работу проверили на уникальность, она составила более 70%. Мне очень приятно было с вами работать. Буду вас рекомендовать знакомым
Здравствуйте. Спасибо большое за проделанную работу Защитилась хорошо. Спасибо за все.
Постоянно были на связи, спасибо! Особенно за сроки
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 8400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Антикризисная прграмма управления персоналом на примере банка траст
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Из области управление человеческими ресурсами возможно по мотивации или др предмет mba
Стоимость: 6800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Управление деловой карьерой на примере организации ооо сасуд
Стоимость: 10800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Анализ и совершенствование системы аттестации персонала в государственных учреждениях
Стоимость: 12000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 4700 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Организация рабочего места менеджера тур фирмы на примерелюбой красноярской тур фирмы
Стоимость: 4000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Управление персоналом
Совершенствование молоджной политики на примере фрунзенского района
Стоимость: 11200 руб.
Жан-Ноэль Капферер – это профессор из Франции, который считается признанным экспертом по брендингу. Ученый в числе первых разработал систему распознания торговых марок.Капферер оказывает консультативные услуги в части создания, управления и продвижения брендов. Маркетолог впервые ввел термин «бренд….
Читать дальшеИнтернет-маркетинг — это совокупность методов и инструментов, направленных на продвижение продуктов/услуг компании в онлайн-среде.Сегодня присутствие организации в интернете крайне важно, поскольку именно там происходит формирование имиджа компании, взаимодействие с целевой аудиторией. От того, нас….
Читать дальшеБанковский маркетинг строится на принципах, разработанных в целом для традиционного маркетинга. Это один из видов деятельности коммерческих банков, направленной на получение максимальной прибыли. С этой целью банки занимаются расширением сферы своих услуг, применением выгодных банковских продуктов ….
Читать дальшеДля покупателя важно знать, когда произойдёт отгрузка товара с целью того, чтобы вовремя позаботится о приёмке груза. В этой связи в контракте и базисных условиях поставки прописано, что продавец обязан уведомить покупателя о готовности товара к отгрузке и о произведённой отгрузке, более того, выше….
Читать дальше