Задание
Нужен не весь диплом, а только 2 глава практическая часть и заключение. В прикрепленных файлах есть методические указания, 1 часть диплома если может понадобиться, а также пример 2 главы, по сути можно переделать прикрепленный образец, разве что необходимо сменить компанию, перепечатывать текст другими словами, а также учитывать последние изменения в законодательстве, которые могут повлиять на расчеты к примеру отмена налога на движимое имущество. Желательно наличие ~5 сносок во 2 главе. Обязательное требование - это оригинальность по антиплагиату
Пойдёт, в целом, дорабатывают как и обещали, сроки соблюдают. Непонятно что там с ценами и скидками обещанными, конечно, может есть, может нет, нигде не отображается, но хоть бонусные баллы потратить точно дают) В целом за очень короткий срок очень сырую работу выкатили, переделал сам много, чтобы не ждать и всё сдал. Буду, скорее-всего, ещё что-то заказывать, если вдруг ещё куда учиться пойду.
Работа автором написана замечательно. Любые доработки быстро делались. Антиплагиат вуза прошёл.
Работа выполнена хорошо, все замечания были приняты и исправлены
Заказ выполнен своевременно, без задержек. Имела место обратная связь и приятное взаимодействие с менеджером.
Большое спасибо!
Спасибо за помощь!!!!! Защитилась на твердую 4!!!! Спасибо еще раз!!!
Огромная благодарность автору
Большое вам спасибо за помощь. Особенно менеджерам, которые работали со мной, Татьяне и Андрею. Был не приятный момент, когда пропал первый автор, но очень быстро подобрали нового, с которым было очень приятно работать. Она понимала мои пожелания и очень быстро все выполняла. Ей отдельное спасибо. Работу проверили на уникальность, она составила более 70%. Мне очень приятно было с вами работать. Буду вас рекомендовать знакомым
Здравствуйте. Я успешно защитилась и хочу поблагодарить Вас. Работа была выполнена в срок, на протяжение всего времени (с зимы) мне помогали и корректировали работу. Спасибо!
Спасибо вам большое! Все выполнено в сроки, с ещё более повышенной оригинальностью, чем указано. Практически всё идеально, доработки выполнены в точности с указаниями. Эмпирическую часть переделывала немного самостоятельно, просто потому что выборка была неверно посчитана, а ждать исправлений не было времени. Очень хорошая работа, в целом, хоть я и получила три, но явно засудили. Тем не менее, мой научный работу похвалил. В общем, я довольна вашей работой, буду рекомендовать друзьям, если что!
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Сравнительная характеристика американской японской европейской отечественной моделей менеджмента
Стоимость: 5600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Электронные деньги как фактор развития экономики россии в современных условиях
Стоимость: 12800 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Совершенствование финансового менеджмента предприятия на примере хладо комбината
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Прогнозирование спроса на товары и услуги на примере мспк
Стоимость: 6400 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Управленческое консультирование по оценке развития кадрового потенциала фирмы
Стоимость: 8000 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Формирование и распределение прибыли предприятия
Стоимость: 9600 руб.
Тип: Дипломная
Предмет: Менеджмент
Особенности выпуска акций и облигаций российскими компаниями
Стоимость: 8000 руб.
В обобщенной форме, качество можно охарактеризовать в качестве степени соответствия определенных характеристик проекта (услуг и продуктов) определенному перечню требований. Требованиями, в свою очередь, являются ожидания и потребности (заказчиков и покупателей), которые являются общеизвестными и до….
Читать дальшеПринципы менеджмента – это определенные постулаты в теории менеджмента, в которых приведена характеристика основных правил деятельности в сфере организационного управления. Как и любые другие виды деятельности, процессы управления осуществляются в соответствии с конкретными правилами, благодаря соб….
Читать дальшеВ качестве обязательного аспекта в системе стимулирования труда персонала выступают материальные стимулы. Вместе с тем, разработка системы материального стимулирования, которая способствует повышению производительности труда, заинтересованности работников в конечном результате деятельности предприя….
Читать дальшеДэвид МакКлелланд - американский психолог и автор таких книг как "Общество достижений" (1961 года), "Мотивация экономических достижений" (1969 года) и "Мотивация и расширение человеческой свободы" (1978 года), который выступил с предложением теории приобретенных потребностей. Он считал, что в связи….
Читать дальше
