Задание
полная тема : Организационная культура как инструмент стратегического управления человеческими ресурсами. Организационная структура в системе стратегического управления человеческими ресурсами. Сущность и структура организационной культуры. Классификация. Элементы. Особенности организационной культуры в зависимости от стратегии. Функции. Методы управления организационной культурой. Механизм формирования организационной культуры. Этапы формирования - 7 вариант в файле 50-60% до 40 стр
По курсовой замечаний не было, стиль изложения и расчеты приведены корректно. Работа была принята на "отлично".
Благодарю Вас! Работа выполнена, научрук принял и поставил отлично!
Спасибо большое за работу! Все приняли с первого раза без правок.
Сделали всё идеально!!! Рекомендую всем данный сервис!!!
Очень понятно расписано! Читать было одним удовольствием!
Работа оценена на 90 баллов. Спасибо за добросовестное выполнение!
Отличная работа! Большое спасибо автору. Преподаватель оценил курсовую на 20 балов из 20.
Курсовую приняли сразу же на отличную оценку
Восхитительно.
Сделали очень быстро и все правильно, огромное спасибо!
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Тема деловая оценка персонала как составляющая технология управления
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Технологии удержперсон в it компаниях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Оценка эффективности управления персоналом
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление поведением персонала в организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление деловой карьерой сотрудников организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация рабочего места менеджера тур фирмы
Стоимость: 1600 руб.
Процесс маркетинга включает в себя аналитический маркетинг. Данное понятие представляет собой анализ рыночной ситуации и эффективности деятельности фирмы.Аналитический маркетинг – это базовая составляющая маркетинговой системы, основанная на оценке положения на рынке для обеспечения принятия наибол….
Читать дальшеОценку конкурентоспособности предприятия можно производить на основе анализа особенностей его потенциала к конкуренции, который, рассмотрение которого, в свою очередь, целесообразно проводить в рамках ресурсов, благодаря которым обеспечивается конкурентоспособность. Все многообразие методических по….
Читать дальшеМаркетинг – важная часть в управлении предприятием и без него невозможно поддерживать достойный уровень конкурентоспособности и производства. В первую очередь маркетинг на предприятии должен иметь четкую структуру. Факторы, которые имеют значение в бизнесе:При этом организация маркетинга на произво….
Читать дальшеПсихологические аспекты ценообразования – это психологические факторы, оказывающие влияние на выбор потребителя. С их учетом компания принимает окончательное решение насчет уровня отпускных цен.Безусловно, в определении стоимости товара учитывают и другого рода факторы, способные повлиять на потреб….
Читать дальше
