Курсовая работа по социологии: «Молодежная субкультура как обьект социологического анализа» заказ №33700

Курсовая работа по социологии:

«Молодежная субкультура как обьект социологического анализа»

Мы напишем новую работу по этой или другой теме с уникальностью от 70%

Задание

Нужно выполнить курсовую работу на тему молодежная субкультура как обьект социологического анализа. Срок 56 дней. Очень нужно, иначе меня отчислят!!!

Срок выполнения от  2 дней
Курсовая работа по социологии: «Молодежная субкультура как обьект социологического анализа»
  • Тип Курсовая работа
  • Предмет Социология
  • Заявка номер 33 700
  • Стоимость 2000 руб.
  • Уникальность 70%
Дата заказа: 22.09.2008
Выполнено: 17.11.2008

Как оформить заказ на курсовую работу По предмету Социология, на тему «Молодежная субкультура как обьект социологического анализа»

  • Оформляете заявку

    Заявка
  • Бесплатно рассчитываем стоимость

    Рассчет стоимости
  • Вы вносите предоплату 25%

    Предоплата
  • Эксперт выполняет работу

    Экспертная работа
  • Вносите оставшуюся сумму

    Оплата
  • И защищаете работу на отлично!

    Сдача работы

Отзывы о выполнениии курсовой работы по социологии

Педагогика
Вид работы:  Курсовая

Всё сделали отлично, несколько раз преподаватель вносил свои корректировки по курсовой ,без вопросов всё переделывали и на высшем уровне. Работой полностью доволен и выражаю огромную благодарность за помощь.

Аватар
Психология
Вид работы:  Курсовая

Работа супер Быстро и качественно, спасибо большое

Аватар
Организация общественного питания
Вид работы:  Курсовая

Отличная работа ! Спасибо !!!

Аватар
Финансы
Вид работы:  Курсовая

Заказ выполнен точно в срок, без нареканий

Аватар
Стратегический менеджмент
Вид работы:  Курсовая

отличная курсовая. Почти с 1 раза сдал.Спасибо автору.

Аватар
Электродинамика
Вид работы:  Курсовая

3 работы выполнены на отлично! никаких замечаний преподавателя не было!

Аватар
Логистика
Вид работы:  Курсовая

Преподаватель поставил "4" Спасибо!

Аватар
Маркетинг
Вид работы:  Курсовая

Большое спасибо! Поставили "отлично"

Аватар
Прокурорский надзор
Вид работы:  Курсовая

Все очень быстро и качественно) Спасибо!

Аватар
Производство технологического оборудован
Вид работы:  Курсовая

Спасибо большое за работу, выполнено быстро. Оценку пока незнаю, но как преподователь оценит я отпишусь вам.

Аватар
Закажи Курсовую работу с полным сопровождением до защиты!
Думаете, что скачать готовую работу — это хороший вариант? Лучше закажите уникальную и сдайте её с первого раза!
Похожие заявки по социологии

Тип: Курсовая

Предмет: Социология

Детисубъекты и объекты соц раб

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Социология

Информированность намных работников о трудовом законодательстве

Стоимость: 2000 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Социология

Социальная структура общества мвебер псорокин

Стоимость: 2000 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Социология

Неравенство в студенческой среде

Стоимость: 2800 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Социология

Разбиение признака на интервалы

Стоимость: 2000 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Социология

Оценка результатов деятельности персонала организации

Стоимость: 1600 руб.

Тип: Курсовая

Предмет: Социология

Объект предмет и задачи социологии управления

Стоимость: 1400 руб.

Теория по предмету «Социология»
Воспитательные функции семьи

Семья оказывает огромное влияние на формирование личности ребенка, так как процесс воспитания – это процесс социализации, который можно регулировать.Данная функция связана с необходимостью ориентации в эмоциональных состояниях окружающих. Человек, как общественное существо, обладает специфической ф….

Читать дальше
Неформальные и формальные организации

В 1920-1930-е годы американский социальный психолог и социолог Элтон Мэйо проводил исследование, которое позже назвали Хоторнскими экспериментами, в процессе которого и утвердилось официальное разделение организаций на формальные и неформальные. Ученым было обнаружено, что кроме формальных, официал….

Читать дальше
Социальная работа с пожилыми людьми

Тенденция к увеличению количества пожилого населения во всей совокупности общества предъявляет требования ко всестороннему учету имеющихся у них, как у особенной общественной категории, специфических потребностей. Так, в настоящее время возрастает проблема установления доступа лиц пожилого возраста….

Читать дальше
Социальное программирование

Социальное программирование – это один из самых существенных способов (совместно с проектированием и планирование) выполнения всех критериев, существующих в социальном прогнозировании. В случае, если в процессе социального проектирования внимание сосредотачивается на процессе создания прообразов (п….

Читать дальше
Тесты по предмету «Социология»
Тест по теме «Большой тест с ответами по социологии (часть 1)»
Вопрос:
Методологический подход к анализу общества, согласно которому уровень развития науки и техники определяет социальные процессы во всех сферах обществах, называется … детерминизмом
Варианты ответа:
  1. экономическим
  2. технологическим
  3. психологическим
  4. географическим
Вопрос:
Методологический подход к анализу общества, придающий решающее значение для объяснения социальных процессов уровню развития производства и характеру отношений собственности называется ... детерминизмом
Варианты ответа:
  1. экономическим
  2. культурным
  3. психологическим
  4. географическим
Перейти к тесту
Тест по теме «Социология управления. Тема 7. Социологические аспекты кадрового обеспечения органов государственного и муниципального управления. Тест для самопроверки»
Вопрос:
Группа руководителей и специалистов, обладающих способностью к управленческой деятельности, отвечающих требованиям, предъявляемым должностью того или иного ранга, подвергшихся отбору и прошедших систематическую целевую подготовку называется …
Варианты ответа:
  1. кадровый резерв
  2. кадры
  3. управленческий потенциал
  4. человеческий капитал
  5. кадровый потенциал
Вопрос:
Квалифицированные работники, реализующие главные задачи и цели организации (как управленческие, так и функционально-специальные)
Варианты ответа:
  1. Кадровый резерв
  2. Штатный состав
  3. Нештатный состав
  4. Персонал
Перейти к тесту