Контрольная работа по социологии труда: «Методы социальной работы научная идентичность и методология исследования» заказ №90371

1. принцип интегральности;
2. принцип системной реальности;
3. принцип системности;
4. принцип физической содержательности.
5. принцип формализма (оформленност;
6. принцип иерархичности;
7. принцип системного замыкания;

1. многоаспектного, целостного, целесообразного, открытого подхода к исследуемому предмету задачи и процессу ее решения
2. использования формальных моделей предмета задачи и процесса ее решения
3. замыкания исходного предмета задачи, используемых методов и результатов решения в соответствующие системные оболочки с целью превращения их в так называемые минимальные информационные системы и придания им свойства целостности, многоаспектности, целесообразности, открытости
4. многоуровневого и исторического подходов к исследуемому предмету задачи и процессу его решения
5. чтобы в пределах области своей применимости формальные модели не противоречили известным эмпирическим данным
6. проведения только таких исследований, которые имеют достаточную практическую ценность, компенсирующую за счет полученного эффекта затраты тех или иных ценностей на проведение этих исследований

1. особенно осторожным подходом компаний к объектам социального инвестирования
2. износом оборудования и связанными с ним существенными вложениями в модернизацию производства, а не в социальный капитал
3. отставанием российских компаний в сфере экономической эффективности производства
4. резким ростом прибыли крупнейших компаний
5. низкой инвестиционной привлекательностью российских компаний
6. несоразмерным своим доходам ростом вложений компаний в социальную сферу

1. взимаются в принудительном порядке
2. расходуются под четким контролем государства
3. не могут расходоваться по усмотрению руководителя фонда
4. исключено участие в коррупционных и противозаконных сделках
5. не нормируются, и их размер произволен