Задание
Офрмление по ГОСТу
работа написана на 24 балла из 25! Очень довольна результатом и работой в целом, спасибо!
Спасибо Клевитской Татьяне за помощь с заказом № 2068364, оказанная помощь оказалась как нельзя кстати, реферат был успешно сдан и защищен.
Быстро и качественно. Автор скидывает работу раньше срока, чтобы заказчик проверил, все ли его устраивает. Что просто НЕРЕАЛЬНО правильно. Спасибо. Помогли сдать зачет. Автор бомба просто.
Работа была выполнена вовремя, без каких либо замечаний, все было сделано согласно требованиям.
Спасибо огромное. Отличная работа!
спасибо вам большое
Все отлично спасибо
Спасибо большое! Очень приятно с Вами работать!)))
Здравствуйте. Заказала работу по биологии. Ждала 5 дней. Работа выполнена на 5++++++++. Менеджер Татьяна Д. Очень приятная девушка. Буду заказывать только через нее. Спасибо Вашей компании.
Спасибо! Раньше тоже так оперативно и на отлично заказы выполнялся бы, цены бы не было.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Практическое применение и оценка эффективности теорий мотиваций
Стоимость: 400 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Взаимозависимость товарнотехнологической кадровой и финансовой состовляющих в стратегических планах
Стоимость: 800 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Предметстратегический менеджментпрактическая часть
Стоимость: 1300 руб.
Тип: Реферат
Предмет: Менеджмент
Неформльная структура организации и ее влияние на производственные процессы
Стоимость: 1100 руб.
Данный вид результата интеллектуальной деятельности напрямую взаимосвязан с работами авторского права, которые в дальнейшей деятельности используют, видоизменяют либо совершают над ними какие-либо манипуляции. Возникающие отношения соседствуют с авторскими, то есть напрямую связаны с ранее сформиро….
Читать дальшеПроцесс отбора и подбора персонала является основной функцией организации, которая выделяется всеми руководителями. Процесс отбора и подбора персонала является поэтапным и включает в себя ряд стадий, представленных на рисунке 1. Рисунок 1 – Этапы процесса отбора и подбора персонала Приведем характе….
Читать дальшеОтветом на вопрос «Почему люди чаще всего работают в составе определенных групп, а не в одиночку?» является понимание закона синергии, который выступает в качестве основного закона существования организации. Согласно данному закону, потенциал группы (организации), как целостной системы, намного выш….
Читать дальшеБлагодаря грамотному соотношению процессов централизации и децентрализации в организации становится возможным достижение высоких показателей качества деятельности в области распределения ответственности и полномочий. Конкретные формы содержания их необходимого соответствия в любой организации имеют….
Читать дальше