Задание
Нужно сделать сегодня до 22:00 Опишите на примере одной из крупнейших компаний мира, как внедряется в жизнь лозунг «Люди – наиболее ценный ресурс фирмы» (не более 1 стр. А4)
Экзамен сдан на отлично! Спасибо огромное автору и менеджеру Кудиновой Екатерине!!!
Спасибо за хорошую работу
Спасибо большое за работу! За эссе получила оценку «отлично». Все сделано в нужные сроки.
На 85% оценена работа. Спасибо Вам большое☺️
Я в восторге! Спасибо огромное!!!!
Работа выполнена хорошо
Спасибо большое, работой я очень удовлетворенна. Обязательно обращусь ещё.
Добрый день! Поставлено 4
Мне понравилось! Спасибо!
оценка 5! я доволен!
Тип: Эссе
Предмет: Управление персоналом
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Управление персоналом
Эссе на тему управление персоналом в образовательных организациях
Стоимость: 1200 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Управление персоналом
Эссе на тему мои эффективные и неэффективные решения
Стоимость: 600 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Управление персоналом
Функциональные особенности управления производством
Стоимость: 500 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Управление персоналом
Почему я достоин повышения в должности
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Эссе
Предмет: Управление персоналом
Организация как общественный инструмент формальная система и человеческая общность
Стоимость: 400 руб.
Делегирование полномочий – это средство для достижения продуктивных отношений между различными уровнями управления.Делегирование представляет собой процесс передачи определенных полномочий и задач с верхних управленческих уровней на более низкие: либо конкретному работнику, либо определенной группе….
Читать дальшеОптовая торговля – деятельность по реализации продуктов и услуг населению, которые после продают их повторно либо применяют профессионально.Оптовая торговля необходимый элемент продаж, поскольку в розницу невозможно реализовать все производимые товары (исключая продукты питания).Лица, которые заним….
Читать дальшеДанная статья посвящена основным понятиям организации оплаты труда персонала, а также современным формам и системе оплаты труда. Кроме того, здесь можно ознакомиться с основами и принципами построения и оптимизации организации заработной платы персонала. Также подробно рассматриваются методы постро….
Читать дальше– один из базовых разделов анализа работы организации, подразумевающий хорошую обеспеченность организации трудовыми ресурсами, где высокая степень производительности труда играет большую роль в целях увеличения объемов производства.Задачи анализа трудовых ресурсов предприятия:Цель анализа трудовы….
Читать дальше