Задание
Выполнить 2 варианта работы: 1 вариант: 1-3-4-4 (это первая работа, 1-е задание - 1-й вариант, 2-е задание 3-й вариант, 3-е задание 4-й вариант, 4-е задание 4-й вариант) 2 вариант: 2-1-4-2 (аналогично)
Работу выполнении быстро и качественно, никаких нареканий… Сделала заказ и в этот же день его уже предоставили. Была невероятно удивлена . Всем советую
Работа выполнена замечательно! Преподавателю понравилась. Поставил максимальный балл
Очень приятно с вами работать. Спасибо за помощь вы супер.
Великолепная работа. Максимально подробно и аккуратно.
Спасибо Большое,
Хорошая работа. Спасибо!!!
Спасибо, все быстро, качественно, сдал с первого раза!
Спасибо большое автору! Всё выполнено в срок и очень качественно! Буду ещё заказывать и рекомендовать друзьям!
Хочется отметить работу и заинтересованность на успех менеждеров компании. Меня постоянно держали в курсе, сообщали что и на какой стадии моя работа. Конекретно мной занималась Екатерина. Все действительно честно и прозрачно. Контакты сохранил, по необходимости, обращусь еще. Спасибо. Алексей.
Огромное СПАСИБО!Огромное спасибо менеджеру Катроша Людмиле. Заказывала 4 работы, цены приемлемы, к качеству работы претензий нет. Мне очень понравилось с Вами работать.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Финансовый менеджмент
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Финансовый менеджмент
Теоретическя контрольная работа
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Финансовый менеджмент
Теоретическя контрольная работа
Стоимость: 800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Финансовый менеджмент
Стоимость: 1800 руб.
Тип: Контрольная работа
Предмет: Финансовый менеджмент
Заказа м тип раб решение задач темазадание объем задачи
Стоимость: 800 руб.
Процесс отбора и подбора персонала является основной функцией организации, которая выделяется всеми руководителями. Процесс отбора и подбора персонала является поэтапным и включает в себя ряд стадий, представленных на рисунке 1. Рисунок 1 – Этапы процесса отбора и подбора персонала Приведем характе….
Читать дальшеОсновным фактором, который оказывает влияние на выбор типа организационной структуры управления и её формирования, является норма управляемости.Излишнее увеличение количества подчинённых ведёт к росту управленческих обязанностей руководителя. Что негативно сказывается на контроле за работой подчинё….
Читать дальшеБенчмаркинг — это сопоставительный анализ деятельности собственной компании с лучшими на рынке или по отрасли предприятиями, взятыми в качестве эталона, с целью их исследования для получения полезного опыта и дальнейшего внесения корректив в деятельность компании, чтобы повысить или сохранить конку….
Читать дальшеКонсервативно настроенное правительство под руководством М. Тэтчер проводило политику, основой которой являлась экономическая и политическая философия нелиберального монетаризма. Она базировалась на попытках возвращения идей XVIII-XIX вв. «о свободном предпринимательстве», минимальном вмешательстве….
Читать дальше
