Задание
План работы: Введение. 1.Сущность и необходимость контроля как функции управления. 2. Организация управленческого контроля на предприятии как фактор эффективности деятельности. 2.1 Организационно- экономическая характеристика организации (предприятия). 2.2 Виды управленческого контроля. 2.3 Анализ процесса контроля в организации. 2.4 Характеристика требований представляемых к управленческому контролю и оценка их соблюдения.
Спасибо большое за работу! все оперативно. получила "Отлично"
Качественная работа которая была сделана в кратчайшие сроки и защищена с хорошой оценкой.
Спасибо большое за выполненую работу. Компания Заочник очень хорошая. Работают ответственные ребята
Всё классно, курсовую приняли!)
Спасибо! Вы реально супер)) За работу получила 4 и это отлично)))
Все понравилось, все правильно и в срок!
Все хорошо сделано
Очень быстро было готово и оригинальность 97%. Всё сделано четко по методичке. Вы супер❤️
Спасибо,большущее Вам за то, что Вы есть! Несмотря на негативные отзывы вне сайта, я решила к Вам обратиться.Работа сделана вовремя,содержанием довольна.Менеджеры очень вежливые и доброжелательные! Работу завтра отправлю на проверку, надеюсь на положительный результат!Буду рекомендовать Вас!
мне понравилось спасибо ребята всё супер спасибо вам.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Развитие научного управления управление персоналом в сочетании с другими науками
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Темаособенности работы менеджеров в крупном и малом бизнесе
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы и перспективы использования идей поведенческого подхода в современных условиях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Тема пластиковые карты как инструмент безналичных расчетов
Стоимость: 2000 руб.
На эффективность управления большое влияние оказывает непосредственно руководитель организации. Во многом за счет того, что именно руководитель организации (либо отдельно стоящего отдела) наделен властью.Властью называют возможность оказывать влияние на поведенческие паттерны людей. Нужно понимать,….
Читать дальшеПереговоры, как правило, нужны для разрешения каких-либо проблем, противоречий, скрытых или явных конфликтов и используются для решения конфликта и последующего сотрудничества.Переговоры используют для урегулирования самых сложных конфликтов. Изучение конфликта является одной из ступеней осуществле….
Читать дальшеКросс-культурный менеджмент - это одна из составных частей всей системы менеджмента человеческих ресурсов, которая обеспечивает формирование технологий обучения грамотному и продуктивному ведению бизнеса при условиях наличия различных культур для того, чтобы предотвратить межкультурные конфликты.Са….
Читать дальшеТеория менеджмента выделяет научные школы, которые более подробны изложены в таблице ниже. (табл. 1). Таблица 1 – Научные школыГлавными проблемными моментами менеджмента сегодня можно считать нововведение, интеграцию и интернационализацию.Ощутимый вклад в теорию менеджмента принадлежит исследовате….
Читать дальше
