Задание
Хочу заказать у вас кейс по предмету управлению персоналом. Выполнить в соответствии с методическими рекомендациями в файле.
На последнем курсе экономического факультета нам дали задание по написанию бизнес кейса определённой компании, у всех естественно, разные. Работа эта непростая, нужно было разбираться прям , а времени, как обычно не хватало. Обратилась на этот сайт, ребята - профи своего дела . Выполнили работу качественно и очень быстро. Получила высокий балл, рекомендую !
Идеально выполненная работа! Все расписано от и до! Так держать!
Данная работа была большой и кропотливой, сделали все в срок и качественно, спасибо
Прекрасная профессиональная работа. Благодарю
Все хорошо
Оценка 4
Поставили 5ку, несколько замечаний есть, но в целом все неплохо
Работа выполнена отлично, на день раньше, чем предполагалось. К автору никаких претензий, на все вопросы из задания есть аргументированные ответы. Спасибо!
Спасибо, все понравилось :)
Тип: Кейс
Предмет: Управление персоналом
Экономическое обоснование упр реш по повышению качва флюрографов
Стоимость: 600 руб.
Тип: Кейс
Предмет: Управление персоналом
Создание нематериальной системы мотивации сотрудников
Стоимость: 900 руб.
Согласно большому количеству различных исследователей, в настоящее время можно выделить два основных типа планирования по характеру управленческой деятельности: индикативное и административное. Процесс планирования реализуется преимущественно в рамках организации, предприятия, а также групп с подоб….
Читать дальшеФинансовое состояние предприятия оценивается в первую очередь с позиции краткосрочной перспективы и долгосрочной перспективы. Для оценки финансового состояния в первом случае выступает ликвидность и платежеспособность.Ликвидность предприятия – это его способность покрывать собственные краткосрочные….
Читать дальшеМаркетинговая стратегическая матрица — это выбранная предприятием конкретная стратегия продвижения на рынке товаров или услуг, которая зависит как от внутренних возможностей компании, так и от ситуации на рынке и других внешних факторов.По-другому стратегическую матрицу называют решеткой из-за того….
Читать дальшеСложное поведение чаще всего представляет собой результат взаимодействия обратных связей между компонентами системы, но никак не являются результатом сложности компонентов. Динамика системы в общем представляется как результат взаимодействия двух типов петель обратной связи, положительной (или само….
Читать дальше