Задание
Тема: Кадровое делопроизводство:аутстаффинг,аутсорсинг и подбор персонала. Объем-30-35стр. Оформление-стандартное.
Работу зачли с небольшими замечаниями. В целом всё хорошо. Спасибо)
Всего 1 доработка и курсовая была сдана) Оценку слегка снизили только за то что я сдал её очень поздно.
работу приняли, оценка 4, сделали раньше срока, все супер!!!
Все отлично, спасибо за оперативную работу
Спасибо большое! Заказ был сделан в кратчайшие сроки и заслужил высокой оценки преподавателя!!!
Работа выполнена, преподаватель принял работу и выставил оценку хорошо.
Все отлично
Работа сделана качественно! Спасибо!
Спасибо. Работа зачтена с оценкой "Хорошо". Для меня отлично.
Все просто замечательно! Спасибо большое!
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Тема деловая оценка персонала как составляющая технология управления
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Технологии удержперсон в it компаниях
Стоимость: 1600 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Оценка эффективности управления персоналом
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление поведением персонала в организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Управление деловой карьерой сотрудников организации
Стоимость: 2000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Управление персоналом
Организация рабочего места менеджера тур фирмы
Стоимость: 1600 руб.
Для рыночной экономики характерна конкуренция, в результате которой каждый из индивидуальных производителей и потребителей действует в соответствии с личными интересами. В качестве ориентира они используют повышение или понижение цен, что в свою очередь приводит к прибыли или к убыткам. Как итог, у….
Читать дальшеНедостаточно производства товара, необходима его реализация и доведение до потребителя. Большое значение в этой цепочке имеет распределение товара.Под общим понятием распределение товара понимается система мер, направленных на движение товара от изготовителя к потребителю. Все производители товаров….
Читать дальшеЗаконодательное закрепление требований к организационно-правовой форме страховых компаний представляет собой важнейший элемент обеспечения стабильности страхового рынка, включая также их статус. Страховая компания является организацией, деятельность которой необходимо обязательно зарегистрировать и….
Читать дальшеОсуществление цели, которая предусмотрена уставом компании, реализуется посредством функции управления во время всех этапов расширенного воспроизводства валового внутреннего продукта. Своевременно предоставленная достоверная экономическая информация, в основе которой лежат учетные данные, определяе….
Читать дальше