Задание
теория менеджмента История развития техники управления 1.Понятие техники управления 2.Механизация производства и управления 3.Автоматизация производства и управления 4.Проблемы и перспективы в развитие управления
Работа принята и оценена на высший балл. Спасибо, все отлично!
Спасибо огромное)Вы лучшие
Мне очень понравилось. Все было супер, Работа отличная
Спасибо большое! Работу приняли, оценка отлично!
Работа выполнена отлично, менеджеры реагируют быстро
приняли без каких либо нареканий
Заказ выполнен на отлично. Спасибо всем людям, которые участвовали в этом заказе. Успехов Вам. Всем рекомендую.
оценка преподавателя 80 баллов из ста
Заказываю работы здесь не первый раз, очень довольна качеством, проблем пока не возникало, что очень радует!
Оригинальность курсовой супер спасибо компании "заочник" ребята свое дело знают
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Конкурентоспособность предприятия общественного питания на примере заказ
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Проблемы оптимизации структуры корпуса менеджеров
Стоимость: 1100 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Менеджмент
Мусульманский менеджмент организации исламизация менеджмента заказ
Стоимость: 900 руб.
как процесс является обменом смысловой информацией между людьми, при котором сигнал или сообщение в виде соединенных определенным образом символов или знаков передается целенаправленно, принимается избирательно согласно определенным правилам, вне зависимости от того, приводит ли данный процесс к ож….
Читать дальшеСмежное право тесно связано с произведениями авторского права, которые в будущем используют, перерабатывают либо осуществляют с ними какие-то действия. Образующиеся отношения выступают смежными с авторскими, то есть напрямую связанными с объектами авторского права, которые были созданы ранее. Поэто….
Читать дальшепредставляет собой нововведение в сфере технологии, техники, управления или организации труда, которое обеспечивает повышение уровня эффективности деятельности организации. Инновация может базироваться на изобретении либо использовании чего-то уже функционирующего новым образом, либо относительно н….
Читать дальшеЛюди являются основной составляющей любой социально-экономической системы. В компаниях сотрудники являются главной статьей капиталовложений со стороны затрат по их обучению и найму. Поддержание деятельности сотрудников также требует большого количества затрат. От персонала в то же время в высокой с….
Читать дальше
