Задание
Нужна курсовая работа по туризму. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Все отлично, приняли работу сразу, всем советую!
Добрый вечер! Отличная работа!!! Все оформлено правильно, согласно требованиям и определенным правилам. Тема раскрыта. Все сдано в срок!
Большое спасибо за качественно выполненную работу. Работу приняли, всё хорошо
Всё было выполнено качественно и в срок. Никаких претензий нет.
Добрый вечер. Работа прошла. Спасибо Вам за оперативное написание . Вы супер!!!
Спасибо за проект. Проект был сыроват, но успел сам доработать и исправить ошибки. Защитил проект на Отлично! Еще раз спасибо!
Оценка 4.
Сдал с первого раза. Без замечаний и вопросов.
Хочу поблагодарить автора моего заказа курсовой работы. Спасибо Вам огромное за выполнение в короткий срок и прекрасное содержание!!!!! Работу зачли с первого раза. Очень довольна осталась результатом. Очередную заказывать буду снова у вас
Все хорошо, единственное, менеджеру нужно уточнять для автора практическую часть)
Тип: Курсовая
Предмет: Туризм
Проектирование требований к процессу обслуживания туристов
Стоимость: 1000 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Туризм
Особенности организации работ службы ресепшн в малых отелях
Стоимость: 900 руб.
Тип: Курсовая
Предмет: Туризм
Курсовая работа по предмету туристско рекреационное проектирование
Стоимость: 900 руб.
– это аудит своевременной инвентаризации финансовых вложений, изучение ее результатов и отражение в бухгалтерских счетах учета необходимой информации.Рассмотрим информацию, которая отражается на счетах бухгалтерского учета при заключительном этапе проведения аудита:В случае если аудитор осуществля….
Читать дальшеМеждународная финансовая отчетность – это набор документов, которые регламентируют правила формирования финансовых отчетов, необходимых для внешних пользователей, чтобы принимать экономические решения в отношении компании.Стандарты не регулируют план счетов, бухгалтерские проводки, формы первичной ….
Читать дальшеПроцесс отбора и подбора персонала является основной функцией организации, которая выделяется всеми руководителями. Процесс отбора и подбора персонала является поэтапным и включает в себя ряд стадий, представленных на рисунке 1. Рисунок 1 – Этапы процесса отбора и подбора персонала Приведем характе….
Читать дальшеСтраховой маркетинг – это комплексная система отношений страхователя и страховщика, чтобы достичь общих взаимных целей.Маркетинг страховых компаний иногда понимают как набор последовательных действий, направленный на получение страховщиком прибыли за счет полного удовлетворения желаний клиента. Стр….
Читать дальше